为进一步夯实基层基础，加强村党组织和村干部队伍建设，宁陕县不断完善村、社区年度考核工作，进一步激发村干部担当作为、干事创业热情，提升基层党组织战斗力。

设置指标明方向，夯实基层建设强基础。把村、社区年度目标任务完成情况纳入全县目标责任考核备案管理，强化对80个村（社区）完成年度重点任务考核，聚焦村（社区）基层党组织建设、巩固衔接（含村集体经济、脱贫户稳定增收）、生态旅游、人居环境、信访维稳5项重点工作，按照可量化、能落地、好操作的原则，11个镇党委、政府制定印发《2024年度目标责任考核评价实施办法》《各村2024年度目标责任考核指标》，做到有方案、有清单、有时间节点、有统一标准，确保村、社区年度考核不流于形式。

过程督导抓平时，助推年度工作出成果。采取平时考察和年度考核的方式，每月对各村（社区）进行督查，重点督查当月重点工作完成情况、是否受到通报批评等内容，督促村（社区）抓重点、强弱项、求突破、补短板，解决工作进展不平衡、部分工作“拖后腿”的问题。年终成立考核领导小组逐村通过民主测评、现场查看等方式，逐项评定，统一打分，确保考核工作落实落细。

奖惩严明鼓干劲，强化成果运用见实效。对评为优秀等次的考核村（社区）纳入县委、县政府年度目标责任考核总结表彰范围，将考核结果与村干部绩效工资直接挂钩，把考核结果转化为实实在在的“绩效单”，作为村干部年终评先评优的重要条件和依据。对群众满意度低、考核不佳的村干部给予提醒谈话或组织处理，不让“躺平”的干部“躺赢”，树立“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好导向。

供稿：宁陕县委组织部（ 作者：李家禄 李莎）