作者：刘建平
今年以来，三岔镇以改变干部作风为重点，动员全镇上下进一步统一思想、坚定信心，采取多种行之有效的措施加强干部作风建设，为圆满完成全年各项工作任务目标夯实干部基础。
加强教育学习，提升干部政治意识。坚持抓好经常性教育培训工作，通过党建夜课堂、三会一课、党员活动日等方式，以党员干部党纪政纪法纪知识教育、从政道德教育和典型案例警示教育等作为重点学习内容。充分利用党员活动室、远程教育等资源，学习覆盖全体干部。教育党员干部牢固树立“四个意识”。不断增强党员干部的纪律意识、法制观念和从政道德。镇党委班子成员认真带头加强学习，各级干部努力争当学习型干部，不断提高自身素质。
抓好整改落实，提升干部工作水平。对标巡查整改，制定镇机关工作人员上下班签到考勤制度、会议签到制度、机关值班制度，要求各级干部牢固树立效率意识，坚决杜绝“懒、庸、推、慢、浮”等不良现象。积极采用各种现代化办公手段，不断提高工作效率。各村采取发放民主测评表、召开座谈会、设立意见箱和举报电话等多种方式，主动征求群众的意见，围绕村干部完成工作任务情况、党风廉政建设、发展集体经济、脱贫攻坚等方面查找工作和作风方面存在的突出问题。针对查摆出来的问题，深入剖析原因，进行深刻的剖析反思，做到闻过则改、立改立行。
健全工作机制，提升干部干事热情。灵活采用定期检查与不定期检查相结合、明察与暗访相结合的方式，认真抓好对镇村干部作风状况的督查指导。建立健全奖惩机制，把干部作风建设纳入工作目标管理的整体框架，对在目标考评、年度考核等重大阶段性工作的评比中排名处于前列的村及干部进行表彰表扬，处于末位的村，镇党委进行通报批评。在全镇范围内塑造了良好的干事创业氛围，全镇干部干事创业积极性明显提高。 责任编辑：彦波