近年来，泾阳县坚持将干部网络学院作为干部教育培训的重要平台，充分发挥线上平台优质资源，强化组织领导，关注重点群体，及时反馈督导，切实推进全县干部网络学习取得新质效。
强化组织领导谋实招。严格落实省、市年度网络学习任务部署，坚持将干部网络培训列入干部教育重点工作中，统筹安排制定全年干部教育培训计划。建立干部网络教育培训联络员队伍，全县参学单位确定一名联络员，负责日常督促、系统维护，及时将新录用人员纳入陕西干部培训管理系统，提醒干部按要求参训，确保在线学习工作扎实有序开展。
强化重点群体管到位。准确把握干部网络培训年度任务、专题任务、培训对象、时间安排4个关键要素，及时印发通知、细化培训措施、明确参训要求，做好安排部署、解疑答惑工作。重点关注党政领导、部门“一把手”等群体，加强与单位、个人联系，确保“一对一”盯到单位盯到人头。针对部分学员无法登录、账号变更、微信公众号学习等问题及时予以指导解决，为全县参训学员顺利完成学时任务提供了有力保障。
强化反馈督导求实效。督促全体干部结合本职工作要求和自身需求，补齐能力短板，将理论学习成果转化为工作成效。紧盯参训率和人均学时，采取定期反馈督导、纳入年度考核机制，通过“一月一汇总、一季度一反馈”，对参学学时靠后、学习不达标的，及时反馈至单位联络员，提醒督促，确保按时保质完成干部网络教育培训，推动全县干部网络培训任务按时完成，真正把在线学习“软任务”变成“硬指标”。
（供稿：泾阳县委组织部 ）