作者：宝鸡市陈仓区委组织部  刘天

陈仓区委组织部以锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质组织系统生力军为目标，“四提升”练就组工干部硬核本领。

以“铸魂”为基，提升政治能力。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定部机关“第一议题”制度，结合党纪学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内活动，开展例会集中学习、晨会结对自学、“习言习语我来说”“同心向党说”等学习交流活动，着重学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述、党内政策法规等，用党的创新理论凝心铸魂，引导组工干部系好人生第一粒扣子。

以“强基”为要，提升业务本领。针对部分年轻组工干部政策把握不准，材料写作欠火候等弱项，量身制定双周“组工讲坛”和“导师帮扶”制度，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，老带新言传身教，帮助年轻干部迅速融入组织系统大家庭，掌握基层组织建设、党员教育管理、干部人才培养选拔、公文材料写作等业务知识及工作流程，指导点拨工作生活中遇到的难点、堵点问题，补齐业务“短板”，提高处理复杂问题的能力。

以“赋能”为主，提升作风形象。在狠抓业务的同时，开展部机关擂台赛、演讲比赛、读书分享会等活动，让干部同台竞技“揭榜赛马”，大方展现能力风采，坚持“一月一主题”的主题党日活动，锻炼组工干部的组织协调沟通能力，激发内在活力。成立新媒体专班，鼓励年轻干部运用新兴事物，发挥各自特长，以喜闻乐见的传播方式宣传党建热点，助推组工干部早日成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的多面手。

以“提质”为根，提升履职效能。严格部机关管理，建立目标任务“三单”管理办法，党员评级“五色”管理办法，信息写作积分管理办法等制度，将个人工作任务细化分解，量化打分，倒逼责任落实。实行周汇报、月总结、季考评，考评结果公示公开，日常考核结果与个人年终考核相挂钩，与职级晋升、提拔任用相印证，有效提高组工干部抗压能力、工作落实能力、能干事会干事干成事的独当一面能力，打造忠诚干净担当的组工铁军。