为进一步加强人民调解工作，充分发挥人民调解工作在基层社会治理中“第一道防线”作用，真正实现“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交、化解在基层”的良好效果，新街镇扎实推进村级调委会规范化建设。

新街镇所辖9个村按照“六统一”要求（即人民调解委员会名称、印章统一；办公场所独立，办公房外观墙体、门楣、徽章统一；标牌、标识统一；办公室门牌、工作图版、文化标语统一；调解桌椅及桌牌统一；表簿册、办公设备统一），深入推进各村人民调解室规范化建设，不断健全完善调解网络，全面落实矛盾纠纷多元化解机制，加大矛盾纠纷排查化解力度，人民调解工作质量和水平得到进一步提升，在推进镇域综合治理体系和治理能力现代化工作中发挥了重要作用。

优化队伍，健全网络。积极宣传调解知识，广泛吸纳公道正派、热心人民调解工作、善做群众工作的同志加入调解队伍；不断优化基层调解队伍结构。融合综治、民政等多个基层网格，进一步健全镇调委会为主导，村两委为主体，小组网格为基础，调解员、网格员为触角的横向到边，纵向到底的调解组织网格体系。

多措并举，力求规范。以“建章立制”为主要抓手，完善矛盾纠纷排查化解工作机制，将人民调解工作程序和流程、调解协议制作、人民调解登记、记录和档案工作等纳入规范化轨道，推动工作规范化、制度化、法治化。聚焦“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标要求，建立矛盾纠纷每月定期分析研判制度，在预防排查上采取硬实措施，切实把问题解决在基层、化解在萌芽状态，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

强化培训，提高素质。通过组织调解员参加实地培训、以会代训等方式，加强调解人员思想政治和业务能力建设，在思想上充“电”、精神上补“钙”、工作上加“油”，逐步实现人民调解员调解能力的提升，努力培养和造就一支政治坚定、业务过硬的高素质人民调解员队伍，切实提高矛盾纠纷排查预防化解能力和水平。

下一步，新街镇将进一步健全组织机构，完善工作制度，不断提升矛盾纠纷排查化解能力，夯实维护社会稳定“第一道防线”，构建及时解决基层矛盾纠纷的便捷通道。