作者：黄楠
近年来，柞水县坚持将“千名头雁带富领飞”落到实处，促进头雁能力提升，以产业发展和村级治理为抓手，实现带富领飞效果。
精心培育头雁，夯实工作基础。县镇两级成立工作专班，细化分解“头雁带富领飞”任务到各镇（办）、到人头，明确82名村级党组织书记和308名党员致富带头人具体任务。实施“千名领跑人”学历提升工程，共招生107人，组织全县839名村（社区）干部、党员致富带头人参加全市网络培训班，吸引208名归雁人才回乡创业、到村任职，发展头雁领办项目20余个，效益200余万元，带动农户550余户，户均增收2000元。依托引领平台，推动产业发展。深化“三建三带”“强村带弱村”带动效果，指导村党组织书记包抓产业125个，各村（社区）新建木耳大棚559个，推动特色种养殖、乡村旅游、田园农场建设等新兴产业14个，持续抓好“5+N”产业体系建设；指导308名党员致富带头人发展产业项目240个，带动农民发展产业或实现稳定就业1065户，积极构建“U型产业带”党建示范带。
开展结对帮带，发展集体经济。采取“1+1”“1+N”的“结对子”方式，持续推行农村党员致富带头人“导师帮带制”，指导82名村级党组织书记领办集体经济组织81个。村集体经济收益大幅提升，利用集体经济收益奖励49人8.2万元。
完善各项机制，推动社会发展。推行村级“四议两公开”“小微权力清单”制度，开展“1+1乡村院落会”12期；推行党建引领“人盯人”+基层社会治理机制，1824名片长在乡村振兴等工作中发挥积极作用；开展“争当秦岭生态卫士”系列活动38起，持续巩固拓展“两拆一提升”成果。同时，坚持运用“自查自评、巡查督查、问题追踪、整改实施、效果评价、巩固提升”管理措施和“周研判、月调度、季点评、年总结”工作机制，开展督查3次，整改问题37个，奋力赶超行动有序推进。
供稿：柞水县委组织部
