基层党建

柞水县:“三个坚持”助力乡村振兴

发布时间:2024-06-04 点击数:685837

作者:黄楠

近年来,柞水县紧盯人才优势,通过“三个坚持”选、育、培优秀人才,充分发挥人才作用,加快乡村全面振兴,持续推动高质量发展。

坚持选优派强,锻造乡村振兴“排头兵”。充分发挥“关键少数”重要作用,县委书记每周3天以上深入一线、靠前指挥,9名县委领导定点包抓到镇,21名县级领导联系到村,实现了包联抓点全覆盖。坚持“帮扶力量不减”,从县级及以上部门选派59名科级以上(含科级)干部担任第一书记或工作队长,每村确定镇(办)包村领导和2名包村干部长期驻村,并按要求积极筹备新一轮驻村第一书记轮换工作。

坚持提高保障,催生乡村振兴“主动力”。严格落实《2024年度党(工)委书记领办基层党建五件实事硬事的通知》要求,印发《柞水县经济发展“十强”村(社区)评选办法(试行)》《建立村干部三险补贴制度的通知》《提高村干部待遇保障有关事项的通知》等方案,对400名村干部进行“两岗十八级”工资补贴套转,发放套转补贴达82.0408万元,免费购买人身意外险531人,代缴医疗保险、补贴养老保险530人,涉及资金29.5896万元,发放“经济强村”个人补贴45.59万元,切实通过各项福利政策,鼓励广大村(社区)干部想干事、能干事、干成事。

坚持选育共举,打造乡村振兴“先锋队”。采取“围绕提升村干部队伍建设水平为中心,完善“考评、提能、选拔”三个体系、用好“选育用管、优先递补、交流互通”三个机制”的“133”工作模式,落实“四荐两审一报备”的程序优选,并采取“1+1、1+N”的方式,对311名村级后备力量实行“点对点”帮带培养,打造帮带对子168个,今年新进村(社区)“两委”干部20人,其中后备力量18人,占比90%,不断为农村干部队伍和农村集体经济组织提供“新鲜血液”。

供稿:柞水县委组织部


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