西安雁塔区：多措并举严把新录用公务员考察关

 西安市雁塔区紧盯建设高素质专业化公务员队伍目标，坚持从组织领导、考察标准、程序规范、纪律要求等方面着手，扎实做好2024年新录用公务员考察工作，持续为优化公务员队伍结构把好入口关。
严密组织实施，强化考察责任。制定《雁塔区2024年公务员考试录用考察工作方案》，明确考察时间、考察任务、考察程序和具体要求。组建一支高素质的考察工作队伍，从各录用单位抽调多名考察工作经验丰富、熟悉组织人事、纪检监察业务工作的干部组成考察组。建立新录用公务员考察工作群，召开考察工作安排部署会，对考察组成员进行详细的业务培训，让考察组成员熟知《公务员录用考察办法（试行）》《公务员回避规定》和考察工作具体流程，并对考察的标准、方式、程序、内容、时限、纪律以及相关考察重点进行部署，确保高效率完成考察任务。
突出政治标准，精准考察识别。坚持将政治标准摆在首位，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。坚持实地走访，区分应届毕业生、特殊群体人员、机关事业单位在职人员等不同类别，列出重点考察清单，核准其学习经历、专业、党团材料、奖惩情况等信息；加强与工作单位、所居住村（社区）、派驻纪检监察等部门合作，严格审查考察人选原所在单位、公安机关等出具的相关复函材料和工作学习鉴定意见，确保全方位、多角度了解考察人选。
规范考察程序，确保考察质量。对照《陕西省2024年统一考试录用公务员公告》要求，严格审核考察对象的年龄、性别、民族、学历学位、专业类别、政治面貌、特殊群体人员报考条件。要求其学历学位必须在学信网注册备案，党（团）资料、特殊群体人员档案材料务必连续完整。考察组采用“个别谈话+征求意见+查阅档案+综合研判”相结合的方式，精准分析考察对象优缺点。对应届毕业生，侧重了解其在校表现；对有工作经历人员，侧重了解其工作情况及相关履历；对特殊群体人员，了解其在基层的工作表现和干部群众的认可程度以及考核等情况，确保考察精准到位。
严肃工作纪律，确保公平公正。把严明纪律要求贯穿于考察工作始终，每名考察组成员签订履职承诺书，明确要求与考察对象之间有亲属及其他可能影响考察结果利害关系的，严格执行《公务员回避规定》。公开监督举报电话，及时受理信访、申诉、控告或者检举。坚持实事求是、客观公正的原则，要求参与考察人员严格遵守中央八项规定、保密工作纪律，不泄露考察对象个人信息，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请或礼金。严格落实考察责任制和责任追究制，按照“谁考察、谁负责”的原则，如实反映考察、谈话等方面情况，并在考察材料上签字署名，确保考察材料真实有效，考察结果客观公正。


供稿：雁塔区委组织部