作者：赵发年
今年以来，宝鸡高新区紧紧围绕“西部创新驱动示范区、全省高新技术产业集聚区和全市高质量发展先行区”建设目标，以认真落实党建工作重点任务为抓手，忠诚履职、担当作为，不断在“学理论、强队伍、抓基层、聚英才”上下功夫，为奋力推动宝鸡高新区高质量发展提供坚强保障。
凝心铸魂 ,把牢政治引领“方向盘”
木长必固根，立事先立心。宝鸡高新区始终把政治建设作为首要任务，持续加强党的创新理论武装、能力素质提升，引导广大党员忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
理论学习“壮筋骨”。今年以来，全区各级党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，以“党委班子示范学、基层支部集中学、党员干部帮带学、普通党员分类学，党组织书记讲党课、专家教授讲理论、业务部门讲政策、致富能手讲经验、先进模范讲体会”“四学五讲”形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神。各级党委严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，采取“集中学习、专题研讨、座谈交流”等形式，持续加强党的创新理论武装。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等，采取“室内培训、现场教学、上门送教、网上推送”等形式，实现党员学习全覆盖，全区广大党员干部在学习中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。
党纪学习“明戒线”。全区各级党组织坚持“快与准”“严与实”“深与新”“知与行”四个融合贯通联动，扎实开展党纪学习教育，以召开一次警示教育大会、参观一次警示教育基地、观看一部警示教育片等“九个一”活动为载体，持续推进党纪学习教育走深走实。党工委举办党纪学习教育读书班，示范带动各级党委举办读书班18次，集中学习研讨21次。举办全区警示教育大会，引导党员干部注重用身边事教育身边人，强化警示震慑。全区各级党组织和党员干部，结合实际制定支部集中学习计划和党员个人自学计划，扎实开展学习讨论。各党组织书记采取“书记讲给书记听”的形式，累计讲纪律党课223场次。向流动党员和离退休干部开展送学上门，确保党纪学习教育全覆盖。在“宝鸡高新”微信公众号开设党纪学习教育专栏，持续推送党纪学习教育资料，广大党员“学纪、知纪、明纪、守纪”的自觉性、主动性持续增强。
专题培训“蓄动能”。搭建“思想淬炼、能力锤炼、实践锻炼”三大平台，举办抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济等专题培训，通过召开座谈会、集中培训等形式，分2批举办30岁以下年轻干部能力提升专题培训，全区干部抓项目、促发展、求突破能力不断提升。截止目前，总投资739.6亿元、年度投资100.3亿元的241个区级项目累计完成投资76.4亿元，投资完成率76.2%，超时序进度26个百分点；45个省市级重点项目已全部开工，完成投资38.3亿元，投资完成率均超过70%。其中，13个省市级重点项目已建成投产，7个项目预计当年开工、当年投用。各镇创新开设“月月讲”课堂，通过讲理论、学政策、谈感受及时为党员学习搭建平台。深化远程教育“五创五强”活动，通过优化服务功能、加大宣传教育、创新资源开发、强化示范带动，创建示范性远教站点22个，延伸9个，打造学用转化典型案例2个。创新开展“十佳优秀党课”评选，精心拍摄《党建引领 多元共治》主题电教片。推行“基层点单、组织部门派单、业务部门送单”“三单”工程，不断增强干部教育培训针对性，全区干部队伍综合能力全面提升，干事创业精气神更加充足。
从严管理,锻造担当作为“好干部”
事业兴衰，关键在人。认真落实新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向，从严加强干部监督管理，注重年轻干部培养锻炼，着力锻造具备领导现代化建设能力干部队伍。
把好选人用人“政治关”。坚持因事择人，把践行“两个维护”和干部工作实绩作为干部政治素质和综合能力评价的重要依据，推动领导干部落实政治责任、强化政治担当。健全干部政治素质考察指标体系，建立干部政治素质档案，制订干部政治素质负面行为清单，划清正向高线和反向底线，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。将政治素质考核贯穿日常考核、年度考核、干部考察、工作述职和党建述职中，把组织评议和群众评价结合起来，把成绩和“问题”联系起来，及时掌握干部关键时刻和急难险重任务中的表现，发现问题及时提醒谈话、教育引导。比照干部考察，今年上半年对拟招录的132名公务员和事业干部进行实地考察，多角度、全方位了解掌握干部政治素质和综合表现。
下好墩苗培养“先手棋”。认真落实《年轻干部培养选拔八条措施》，坚持将一线作为锤炼干部的“大熔炉”、培养干部的“大课堂”、识别干部的“大赛场”，让年轻干部在项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线锤炼，到镇村挂职乡镇副镇长、担任驻村第一书记，促进干部墩苗炼胆。积极推行干部联企帮扶和服务专员制度，千方百计为企业纾困解难。牢牢把握年轻干部成长规律，定期开展谈心谈话，第一时间了解掌握一线锤炼思想状况，帮助年轻干部在为群众干实事中坚定理想信念，在实现自身价值中筑牢政治忠诚，激发干事创业热情。
打好干部监管“制度牌”。紧盯“一把手”和关键岗位干部监督管理，持续深化政商“旋转门”“逃逸式”辞职等专项整治。认真开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，在高新区官网、“宝鸡高新”微信公众号公布11个监督举报电话及邮箱，设立88个乡村振兴领域投诉举报信息牌，及时办理群众来信来电来访。结合党纪学习教育，对优秀年轻干部和选调生以座谈会形式，进行了集体谈话和警示提醒，引导干部严守纪律要求，加强自我管理。
广聚英才 ,点燃智力发展“新引擎”。功以才成，业由才广。深入实施人才强区战略，全方位引进培养用好人才，不断涵养人才生态，高新人才“磁场效应”持续增强，创新人才集聚地加快建设。
打造人才集聚“强磁场”。严格落实《高新区“十四五”人才发展规划纲要》，及时完善《高层次人才引进管理办法》，按照“谋定而后动”的招引思路和“用人单位+项目+人才”等精准化引才模式，先后与长安大学等30多所高校签订校企合作框架协议，加大高端装备制造等产业领军人物招引力度，为200多家企业创新发展提供技术支撑。持续深化“三行两进”等活动，通过公开招聘、校地合作、企业选聘等形式，引进各类优秀人才138名，20人入选宝鸡市产业工匠人才库、34名入选市级拔尖人才。坚持线上线下同步举办就业专项服务活动，先后为265名大学生提供就业见习岗位。坚持“项目引才、以企引才、平台聚才”，宝鸡赛威重型机床制造有限公司通过实施“人才强企”战略，今年上半年，“高精尖”产品订单同比增长30%以上，宝鸡机床集团有限公司数控车工、高级技师王奖旗获陕西省首席技师，田浩荣拟入选大国工匠人才培育工程。
搭建人才培育“新平台”。以秦创原创促中心、西北院宝鸡创新研究院等平台、省级以上研发中心为重点，加快推动螺旋焊管自动化检测等383项校企合作项目，引领科技创新、产业升级和成果转化。今年，在“党建引领、平台培育、人才支撑、技术创新”的“四联驱动”下，宝鸡高新区84个新产品开发项目成功入选“2024年陕西省重点新产品开发项目名单”，34家企业入选陕西省工信厅公布的“第一批工业企业研发机构备案企业名单”，国核宝钛锆业股份有限公司等7家企业入选省级“绿色工厂”。
做优人才留用“生态圈”。严格落实“中介引才、柔性引才”等4项奖励政策，加大对人才子女入学、医疗保健、公共服务、职称评审等方面人才支持力度，常态化组织开展“企业家东部行”“拔尖人才红色研学”“高层次人才疗养”等活动。支持人才研发创新和平台打造，新增科学家+工程师队伍2支，发放见习生活补贴及留用补贴，着力为人才创新创业创造打造最优发展环境。
强基固本 ,夯实组织建设“压舱石”.基础不牢，地动山摇。今年以来，宝鸡高新区始终坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
筑牢基层组织“堡垒墙”。聚焦“四美”红旗村、“四型”社区等“五个四”建设，联合政法、宣传、农业等相关行业部门深入研判、精准施策，采取“三评三审五抓”建设市级“四美”红旗村15个，马营镇蟠龙路社区建成市级“四型”社区，同时，通过分类指导，建成市级“四强”两新组织13个，“四好”企业事业单位9个、“四优”模范机关2个。高新税务局党委推动“综合贯通强党建”机制，聚焦“服务优”设立全市第一家“税惠到访”服务驿站，被《中国税务报》报道。吉利汽车聚焦“四强”两新组织建设，银河L7荣获第四届“中国汽车风云盛典”年度最佳SUV奖项。按照“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的思路，深入实施“分类指导、争先进位”三年行动，综合评定一类村党组织29个，社区、机关、企事业单位17个。创新开展“以老带新、部门帮扶、社企共建”“3+1”帮带工程，规范6个新成立社区党建阵地，新建党群服务驿站35个。今年以来，先后培养入党积极分子531名，发展预备党员68名，党的基层组织建设不断加强。
激活基层治理“一池水”。在农村，把“抓班子、带队伍、强规范、促发展”作为基层治理的重要手段，建立“月调度、季研判、年考核”工作机制，落实“村、组、党员”三级联动和“党员领岗、群众评议、组织定档”管理办法，不断提升村级治理水平。在城市，采取“支部联建、网格联管、阵地联用、资源联享”四方联建模式，新组建14个小区党支部，整合阵地功能，打造35个党群服务中心，实现“服务、医疗、教育、养老、文化”“五位一体”，推动社区治理高效化。建立蹲点挂帅、分类研判、资金保障、严督实考“四制联动”机制，成立政银通、“税惠到坊”服务驿站，推动城市治理开花结果。在“三新”领域，以“建好微阵地、抓实微治理、做优微服务、点亮微心愿、办好微活动”“五微”自治法，推动新就业群体融入基层治理，打造红色驿站28个，开展就业指导等服务事项20多项，帮助企业在融资、土地等方面破解难题。
擦亮党建品牌“新名片”。创新“看图说话”，以讲好我们的发展故事为主题，采取实地考核、现场展示相结合的形式，高质量举办组织工作服务高质量发展擂台赛2期。《创新“三学五微四联”举措——党建激发新业态新就业群体新动能》在《中国高新技术产业导报》刊发，《推动“三新”党建破题增效》在《组织人事报》部长笔谈专栏刊发，23篇工作经验先后在《陕西日报》、陕西党建网、《宝鸡日报》、宝鸡先锋等省市媒体报道。新就业群体党建工作经验获“全国三等奖”，陕西省仅1家入选。今年以来，全区共创建市区级党建示范校27所，打造“534旭服务”“昌、倡、畅”等社区服务党建品牌6个。华誉物流入选“省级示范物流园区”，3个驿站分别荣获省级新业态党建品牌、市级红色驿站。非公企业宝鸡石油机械有限责任公司钻机分公司荣获“全国健康企业建设”优秀案例。华天科技有限公司以党建引领发展新质生产力，自主研发智能氮气仓储系统，打破了集成电路封测产品存放技术难题，入选“2023年度智能制造系统解决方案揭榜挂帅项目名单”，全市唯一，全省仅4家。宝鸡高新区以党建引领绿色产业发展，成功入选省级绿色工业园区。
任重道远须策马，风正潮平好扬帆。宝鸡高新区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固深化主题教育和“三个年”活动，扎实开展好党纪学习教育，紧盯高质量发展“主战场”，充分发挥党组织“主心骨”、党员干部“主推手”、优秀人才“主力军”作用，团结拼搏、砥砺奋进，为奋力打造宝鸡高质量发展先行区彰显更大担当作为。
供稿：宝鸡高新区党工委组织人社部
