作者：李丽
“鲁家塬，你们队部这么多人在忙什么？”
“马蹄掌，你们这是在哪下乡呢？”
……
随着网络覆盖范围的不断扩大，黄龙县崾崄乡为方便随时督查各村四支队伍在岗及工作开展情况，通过微信平台建立了由四支队伍组成的工作分享群，想要知道各位队员的实时情况，只要动手轻轻一点，发起群组视频，就可以随时随地查看。
长期以来，为更好的管好用好四支队伍，使抓党建促脱贫成效更为显著，崾崄乡坚持紧扣抓党建转作风促脱贫这一主线，着力打好管理、考核“组合拳”，有效提升脱贫攻坚一线队伍的战斗力。一是规范驻村工作。出台《驻村工作队管理办法》《第一书记管理办法》等相关制度，进一步加强驻村队伍管理；乡党委每月组织召开1次驻村工作队专题会议，压实驻村工作队任务，定期听取汇报、研究工作、解决问题。二是做好教育培训。第一时间将党建、扶贫等相关理论知识、政策及各级会议精神传达至四支队伍，同时，结合农村实用技术培训等，定期邀请党校讲师和专业技术人员为大家授课，确保全面领会各级精神，掌握各类政策，全力当好农村脱贫攻坚先锋队。三是坚持奖惩一体。将驻村帮扶同村组脱贫绩效考核相挂钩，驻村干部个人年度考核与村组年度脱贫攻坚目标责任考核相挂钩，实施管理一体化、考核一体化、奖惩一体化。四是严格督查问效。坚持一周一督查、一月一通报、一季度一约谈，采取“看、查、听、访”等形式，对驻村干部到岗到位情况、“四支队伍”履职情况、精准帮扶工作开展等情况进行督查。五是开展谈心谈话。每季度由乡党委书记主持召开第一书记座谈会，为驻村工作队解决各类实际问题。同时，定期开展四支队伍谈心谈话活动，及时了解掌握队员思想动态及工作生活困难，并积极协调解决，尽最大努力关心关爱扶贫干部，为他们创造良好的工作氛围。六是严肃追责问责。今年以来，先后下发整改通知45次，整改通报12次，持续传导压力，确保思路再跟进，力度再加大，作风再硬化，责任再夯实。 责任编辑：彦波