作者：郑伟
今年以来，陕西陇县以干部人事档案规范化、标准化、制度化为出发点，探索实施人事档案“三色问诊”制度，通过分类赋码、靶向治理、动态更新，充分发挥人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的作用。
围绕资料完整度、准确度、真实度，精准梳理“三龄两历一身份”等关键信息，按照一定权重综合赋分，分别赋以“红、黄、蓝”三色健康码，对应“真实性存疑、重要材料缺失、资料完整准确”三种情形。
针对红码、黄码问题档案，按照“一档案一方案、不同问题不同对策”思路，限定整改时限，由档案管理部门定期进行跟进，截至目前，共销号263个档案问题。针对“量大面广”的黄码档案，梳理登记倾向性问题清单，由档案室进行充分评估后，确定合理的补档期限，对少部分风险指数较高的红码档案，向涉及单位发放提醒单，并适当延长补档期限。
构建“个人自查+单位初查+档案管理部门复核”的三级架构，严格把关入口资料缺失、身份存疑、学历资料不齐等问题，并根据资料补充情况进行动态更新并重新赋码，共计重新赋码档案112本。
供稿：陇县县委组织部