近年来，陇县认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在提升专业水平、严格工作标准、加强日常管理三个方向持续发力，有效推进档案规范化管理工作，确保干部人事档案管理科学化、制度化、规范化，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的保障。
“学用”结合，提升专业水平。以提高管档人员的工作水平和政治素养为目标导向，通过跟班学习、骨干帮带等形式组织管档人员深入学习《干部人事档案工作条例》等行业法规和业务知识。采取现场实践、答疑指导的方式，安排档案管理人员实操实训，提升审档查档能力。
“上下”联动，严格工作标准。坚持常态化开展干部人事档案审核工作，建立健全“入库审核”机制，统一审核标准，层层压实责任，形成由分管领导主管、组长负责、专职档案员实施的审核梯队，突出精准审核、多维审核，对发现问题及缺失材料逐卷登记、限时整改。去年以来，共检查1015册人事档案，重新认定干部人事档案105册。
“软硬”并举，加强日常管理。成立以分管副部长为组长的干部人事档案管理工作领导小组，配备3名精干力量，加强对干部人事档案管理工作的领导和落实。建立和完善干部人事档案查阅制度，通过建立“1表2单2簿”切实做到“入有来源、查有记录、出有去向”，实现档案管理“全程纪实”。投资40多万元购置数字化档案管理服务器、数字化档案存储系统等专业设备，高效开展档案工作。去年以来，共收集归档干部年度考核表、工资审批表及其他档案等材料2300余份。