为全面锻造一支适应统计现代化改革发展的高素质干部队伍，略阳县统计局多点发力全面打造“学习型、服务型、创新型、落实型、廉洁型”干部队伍。创新形式抓学习。始终坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，严格执行“第一议题”制度，规范落实党组理论中心组学习会，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和统计法律法规全部纳入必学内容，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫。围绕各自业务工作及感受体会，创新开展每双周领导干部“讲业务、谈体会、促效能”活动，切实提高全体干部专业能力和综合素质，更好发挥统计反映发展、服务发展、引领发展作用，为县域经济高质量发展奠定基础。截止目前，已开展各类学习活动11期（次）。
突出重点抓服务。聚焦主责主业，主动做好统计监测、分析，加强宏观经济预警监测，分析研判，开展重点领域月度经济运行监测分析，建立专业干部网报期间“周研判”制度，定期发布《略阳统计》6期，《统计快报》6期，为县委、县政府科学决策当好参谋助手。创新印发《“五上”企业审核确认工作手册》，紧扣“五上”企业申报关键环节，对申报审核要求、入退库申报资料、申报流程等进行再细化、再明确、再规范，进一步提高“五上”企业入退库规范化水平，目前已联合培育主管部门，对8家拟培育企业开展实地核查，成功申报2家。
强化素能抓培训。将政策理论、公文写作、摄影技术、健康教育等五大培训纳入今年既定的“五大工程”“五大提升”内容，分别邀请县委党校、县文联、县中医医院等多名专家教授就党的二十届三中全会精神、摄影技术技巧、干部健康知识等内容进行全面系统培训讲解，逐步提升干部队伍整体综合素能，目前已开展3期60余人。组建“火种小组”1个，培育“小青苗”2名，常态化抓好年轻干部的学习教育培训。分别组织6名干部分期分批赴上海、浙江、西安参加业务素能学习培训，加快建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、富有活力的干部队伍。
聚焦管理抓作风。持续提升巩固主题教育成果，深化“三个年”活动，及时调整领导干部职责分工，制定印发《关于调整领导干部分工的通知》《关于印发干部工作岗位职责的通知》，进一步夯实责任，明确任务，细化分工，为全面推进县域经济高质量发展奠定坚实统计基础。常态化对干部考勤、履职、环境卫生等情况进行督导检查，健全完善“周工作清单制度”，做到节点分明、任务清晰、分工明确，形成了“一周一安排、一周一结账、一周一通报”工作机制。持续推进“四讲五型”模范机关建设，成功创建县级文明单位，不断营造统计系统风清气正的良好工作氛围。
作者：略阳县统计局 王阳涛 马秀
