作者：薛 翔

今年以来，安塞农商行党委坚持“抓党建从业务经营入手，抓业务经营从党建出发”的原则，以“专心银行、放心银行、良心银行、贴心银行”四心银行建设为目标，以实施“五红工程”为载体，全面深入打造“农信党旗红”党建品牌，力求实现政治思想红、员工队伍红、业务发展红、作风建设红、企业文化红“五红目标”，让党旗在区域经济发展一线高高飘扬。

实施“红色引擎”工程，切实发挥好党委领导把关作用。全面落实“农信党旗红”品牌创建工作责任，进一步落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化“农信党旗红”任务清单。同时，严格落实第一议题制度，结合主题教育、党纪学习教育，通过党委会、党委中心组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，以实际行动践行“两个维护”。今年以来，共召开党委理论中心组学习会议10次，专题研讨15余次；领导班子带头开展专题党课辅导12次；推出“党史知识我来讲”音频视频展播17期，开设“学思想、筑忠诚、担使命、致青春”青年大学习6期，使“农信党旗红”政治底色红得“更纯”。

实施“红色堡垒”工程,切实发挥好支部战斗堡垒作用。严格落实全面从严治党要求，推动基层党支部规范化标准化建设，选优配强基层党支部委员，配齐支部纪检委员，将党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员同志，配备到党支部担任支部书记，打造“先锋堡垒”。同时，扎实推进“五星级党支部”“模范机关”创建工作，使“农信党旗红”战斗堡垒红得“更实”。

实施“红色铁军”工程，切实发挥党员干部先锋模范作用。注重在业务骨干、青年职工中发展党员，引导他们积极向党组织靠拢，经常性参加支部活动、参与政治理论学习，全行党员人数从2017年42人发展至目前90人，青年党员已成为全行业务发展的“核心”资源。同时，组织客户经理、综合柜员等各条线人员，通过“走出去、引进来”等方式，开展了各类培训近40次，干部职工业务水平不断提升，各项工作有序高效开展。截至目前，安塞农商行持续推出“榜样在身边”系列专题报道，宣传一批立得住、叫得响、群众公认的身边榜样，引导激励全体干部职工向先进学习，向榜样看齐，使“农信党旗红”员工队伍“红的更强”。

实施“红色主业”工程，切实发挥好地方金融主力军作用。与镇（街）、村（社区）党组织深入开展“党建共建”，设立金融支持乡村振兴特派员，累计创建信用镇2个，信用村22个，实现农户建档100%的全覆盖。同时，稳步推进乡村振兴金融e站，共布放助农服务e终端40台，建成金融e站示范服务点11处、标准服务点5处，打通了服务乡村最后一公里，持续推动党建与业务工作深度融合。同时，各支部创新开展了“党员双承诺双报到”“张思德文明服务+送贷上门”等各类“党建+”主题党日活动，使“农信党旗红”业务经营“红的更火”。

实施“红色文化”工程，切实发挥企业文化在事业发展中凝心聚力作用。工会坚持每年向高考职工子女发放助学金、开展“退休职工座谈会”、职工生日“蛋糕鲜花一站式祝福”等活动，同时成立安塞农商行职工篮球梦之队、安塞农商行羽毛球俱乐部、安塞农商行马拉松跑团，不断丰富职工业余生活，于点滴处暖人心。团支部组织开展“青年大学习”“农信党旗红，青春心向党”五四主题演讲比赛等活动，展现安塞农信人的青春与活力。妇联组织开展“三八”玫瑰书香，好书分享、“春潮涌动她力量，振兴乡村勇担当”巾帼外拓营销等各类“党建+团建”活动，彰显了企业关爱，营造出同心同德、同向同行的工作氛围，企业文化建设内涵进一步增强，使“农信党旗红”企业文化“红的更深”。