作者：陇县县委组织部 贺丹
陇县县委组织部聚焦思想政治、能力素质、机制优化、服务提质四个方面，着力建设走在前、做表率的模范机关，不断推动组工干部队伍建设提能提质、全面过硬。
聚焦政治立部，拧紧“思想关”。坚持把“学思想”作为第一主课。强化思想政治引领。严格落实“第一议题”制度，建立部务会议专题学、组工讲堂辅导学、机关支部集体学、业务组室交流学、党员个人自学“五学联动”机制，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记来陕来宝重要讲话重要指示精神等内容，开展常态化学习90余次，全面提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。丰富党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，积极组织机关干部“走出去”，开展别开生面的主题党日活动，使党员干部的思想受洗礼、灵魂受触动，信念更坚定。
聚焦载体兴部，提升“能力关”。坚持抓载体激活力。上岗练兵不间断。常态化开展“组工干部上讲台”活动11期，分别开办了农村基层减负的思考、“三新”组织党建工作的思考、干部人事档案工作浅析等课堂讲学，实现个人与全员能力素质“双提升”“双过硬”。帮带练兵不放松。认真开展“传帮带”活动，结成帮带对子20对，以上带下、老带新、师带徒、先带后，帮助10余名干部找差距、补短板、促提升，切实解决个别干部能力不足、本领恐慌、作风不硬等问题。轮岗练兵不停歇。年初、半年分别轮岗调整干部2批次7人，进一步锻造培养“政策通”“活字典”“多面手”优秀组工干部。
聚焦机制建部，促进“效能关”。把建立长效机制作为推动工作落实，提高机关效能的有力抓手。创新推行“三色三函”机制。将省市县重点任务、99项组织工作重点任务、周计划任务列为月督办台账，实行“红黄绿”附色晾晒，并根据研判情况，下发三函（通报函、督办函、提醒函）进行督办，现已下达黄色提醒函4份，有力推动组织各项任务按时效全面落实落细。强化纪实量化考核机制。修订完善部机关干部纪实量化考核办法，实行周小结、月晾晒、年评比，在机关内部形成你追我赶，争当先进的良好氛围。
聚焦服务强部，深化“实践关”。把为民服务作为推动组织工作的出发点和落脚点。组织机关干部先后10余次下沉帮扶村，对48户帮扶对象入户走访，帮助解决实际困难64个。利用“双报到”、我为群众办实事等平台，到包抓网格区常态化开展环境清扫、交通执勤等志愿服务活动40余次，开展承诺践诺、帮办代办、政策宣传、答疑解惑等服务15场次，解决群众、企业实际困难300余件。通过实践锻炼活动，进一步增强了机关干部的为民服务意识和潜心实干能力，激励组工干部更好为“五区建设”和县域经济社会高质量发展献智献力。