作者：陇县县委组织部办公室 贺丹
陇县立足人才强县战略目标，坚持因地制宜、靶向施策，通过刚柔并济引才、多措并举育才、放手大胆用才、千方百计留才，为县域经济高质量发展提供强有力人才支撑。
刚柔并济引才。一是加大人才招引力度。建立人才需求台账，扎实推进人才招聘，组队前往陕西中医药大学、西安医学院等院校开展签约宣传、人才招引等活动3场次，2024年招录公务员72名，招聘事业单位人员127名，公开招聘高层次人才12名。二是深化柔性引才引智。印发《关于做好2024年度柔性引才工作的通知》，依托苏陕协作、校地合作等平台，柔性引进羊乳产业、全域旅游等主导产业的各类人才47人，高层次人才11名，持续筑牢人才蓄水池，积蓄发展源动力。
多措并举育才。一是丰富人才培育手段。通过开设“田间课堂”“流动学堂”“结对帮带”等形式，对产业能人、生产大户、专业合作社领头人精准开展技术培训、提出解决措施、改进意见建议，形成“技术骨干+专业服务队+技能人才”的人才全培育链条，使人才增智增能。二是强化“走出去”炼才。选派2名优秀年轻干部到徐州铜山区挂职锻炼，优选26名专业技术人才赴江苏交流学习。三是增进本土成才。将乡土人才培养与县域特色产业发展需求紧密结合，先后举办山羊卫士特训班10期培训1500余人，持续激发乡土人才活力，壮大乡土人才队伍。
放手大胆用才。一是深入实施“五才联村”行动。依托奶山羊、苹果两个产业链党委，积极开展“五才联村”，先后召开山羊卫士特训班3期，培训450余人，10个科技特派员服务团开展奶山羊养殖、中药材栽培等培训会45场次，培训12000人次，使各类人才向基层聚集、在一线发力，持续提升人才服务乡村效能。二是持续推进“人才在一线锻炼”计划。发挥人才引领带动作用，鼓励激励人才“揭榜挂帅”，最大程度激发人才创新创造活力。
千方百计留才。一是搭建激励平台。研究制定《陇县县管人才关怀激励办法》《陇县人才专项资金使用管理办法》等制度机制，落实“陇州英才卡”制度，不断完善工作机制，全面优化人才政策。二是强化服务保障。积极推荐优秀人才担任县镇“两代表一委员”，对在招商引资、技术创新、乡村振兴等领域作出突出贡献的人才，优先晋升职称、评优树模、技术培训。三是培树先进典型。山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获市管拔尖人才称号，2人入选2023年三秦英才特殊支持计划个人项目，持续营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的浓厚氛围，为人才发展保驾护航。