作者：陇县县委组织部  王睿

近年来，陕西陇县通过引、育、用、留四项措施，激发人才创新活力，为县域经济高质量发展提供强有力人才支撑。

在“引”字上拓渠道。一是加大向外引智。建立需求台账，全方位开展人才招聘，通过签约宣传、人才招引等活动招聘高层次人才12名。二是深化向外引才。依托苏陕协作、校地合作等平台，柔性引进主导产业的各类人才47人，高层次人才11名，为助力乡村全面振兴提供人才支撑和智力保障。

在“育”字上做文章。一是多措并举育才。会同行业主管部门扎实抓好专业技术人员知识更新，并形成“技术骨干+专业服务队+技能人才”的人才全培育链条，使人才在以学增智中不断提升能力。二是多管齐下锻才。一方面持续选派优秀年轻干部和专业技术人才到外地挂职锻炼和交流学习，另一方面在本县区持续开展特色产业特训班10期培训1500余人，助推巩固脱贫攻坚产业发展成果同乡村振兴有效衔接。

在“用”字上对焦距。一是实施“五才联村”行动，将专家人才、返乡人才、专技人才、乡土人才、党政人才集聚起来，在基层一线发力，为县域经济社会高质量发展蓄力赋能。二是引导人才队伍下基层，立足脱贫攻坚、乡村振兴等战略需要，紧贴农业、教育、医疗卫生等民生需求，常态推进专家服务下基层工作，引导专家人才为广大基层群众提供技术服务，帮助基层纾困劫难。

在“留”字上求突破。一是完善人才激励措施。制定《陇县县管人才关怀激励办法》、《陇县人才专项资金使用管理办法》等制度机制，全面优化人才政策。二是强化人才服务保障。积极推荐优秀人才担任县镇“两代表一委员”，对在招商引资、技术创新、乡村振兴等领域作出突出贡献的人才，优先晋升职称、评优树模、技术培训，努力营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的浓厚氛围，为人才发展保驾护航。