作者：陇县县委组织部王 建
“我到县信访局挂职锻炼有1个多月了，通过这段时间的锻炼，让我增强了服务群众意识，提升了为民服务本领，使我的工作能力和业务水平有所提升，为我今后更好地开展信访工作积累了宝贵的经验”陇县固关镇便民服务中心主任蔚李阳说。作为今年新提拔的90后副科级干部，他今年10月份被选派到县信访局挂职锻炼。
据悉，为扎实培养和锻炼年轻干部，提高他们应对复杂局面、处理突发事件、化解矛盾纠纷、解决实际问题的能力，持续推动信访工作规范化、法治化和科学化。今年8月份，陇县印发《关于选派新提拔领导干部到县信访局挂职锻炼的通知》，对年内新提拔副科级干部选派到县信访局挂职锻炼，每次选派3人，每3个月轮换一次，确保新提拔年轻干部全覆盖。在挂职锻炼期间，由组织、信访和派出单位三方管理，县信访局具体安排工作任务，明确工作职责，出具考核鉴定，作为干部推荐使用和评先评优的重要依据。
今年以来，陇县大力实施干部培养“五个一批”工程，年内选派57名优秀年轻干部到乡村振兴、市县巡察、招商引资、信访维稳、项目建设等一线岗位锻炼，全力打造处理复杂矛盾有方法、应对疑难杂症有抓手、解决实际问题有本领的复合型年轻干部队伍。
“年轻干部培养成熟了，党的事业才能够后继有人。我们将进一步探索年轻干部培养锻炼机制，有针对性的给年轻干部交任务、架梯子、压担子，让他们在关键岗位、吃劲岗位接受锻炼，积累工作经验，丰富工作阅历，增长本领才干，最终淬炼成钢”陇县县委组织部常务副部长董海儒说。