作者：中共陇县县委组织部 贺丹
陇县县委组织部坚持把落实为基层减负作为重要任务来抓，通过建队伍、精考核、强作用、明导向，切实把为基层减负工作落到干部群众的心坎上。
着力建强队伍，为基层赋能。坚持重心下移、资源下放、力量下沉，持续为“马”赋能。一是抓实干部配备。立足发展需求，精准设置专业及岗位，年内招录公务员和事业人员199名，储备村后备力量378名，进一步充实基层工作队伍。二是抓严借调清理。从严整治，清退违规借调71人。同时，建立月报及暗访制度，规范干部日常管理，全力保障基层工作力量。三是抓优干部培训。紧扣“五区”建设需求，举办村党组织书记、新录用公务员等培训班73场次，培训6300余人，选派56名干部在项目建设、信访维稳一线淬火历练，切实提升抓落实、促发展的能力水平。
着力精简考核，为基层减负。精减考核项目，优化考核方式，切实为“车”减负。一是精简考核指标。修订完善目标责任考核办法，规范“一票否决”事项，全县年度专项目标任务较去年减少29项，镇经济社会发展指标减少3项，以考核“瘦身”为基层减负。二是严控检查频次。加强统筹调度，整合基层党建、干部作风能力提升、年度目标任务等内容开展督查调研2次，确保基层把更多精力放在干事创业上来。三是优化考核方式。探索创新“实地考察+测评谈话+正向激励”相结合的考核方式，推动数据共建共用，切实为基层减负松绑。
着力发挥作用，为组织强基。坚持系统思维，持续优化资源配置，着力促“马车”提速。一是凝心聚力抓服务。扎实推进社区党群服务中心建设三年攻坚计划，拓展活动阵地260㎡。成立网格党组织24个，组织127个党组织3931名党员开展“双报到”，构建党建引领基层治理新格局。二是全面用力抓清理。联合民政等部门扎实开展村级组织“滥挂牌”专项清理，累计清理工作机制405项，清理不规范挂牌1038处，切实为基层“降压”。三是精准发力抓提升。持续深化“争星夺旗”，争取市部奖补资金14万元，统筹县级党费43万元支持基层提升活动阵地、开展党员培训，落实项目资金85万元推进5个软弱涣散村党组织整顿提升，建成全市第二批“五个四”党组织51个，示范带动基层党建全域提升、整县过硬。
着力树明导向，为实干护航。突出党性锻炼和实干导向，切实以干部有为推动发展有位。一是强化教育培训。把政绩观教育作为党员干部培训必修课，为新提拔科级干部暨优秀年轻后备干部授课讲学，引导广大干部拧紧“总开关”。二是推动减量提质。严格发文审核、严控会议数量，年内组织口会议、文件数量同比下降50%和10.2%，切实推动组织工作提质增效。三是树牢用人导向。严格落实“三个区分开来”，提拔干部4批次111人，晋升职级4批次78人，“能下”调整2人，切实树立重实干、重实绩、重一线鲜明导向，激励全县干部挺膺担当、实干争先。