近年来，宝鸡市陈仓区持续落实落细党要管党、从严治党要求，严肃发展党员工作纪律，规范发展党员工作程序，全方位全流程紧盯各镇（街道）发展党员工作动态，严格对照《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定开展工作，推进发展党员工作提质增效，为建强组织战斗堡垒奠定坚实基础。

严把思想关口，促进准入机制规范化。抓好人员类别、考察思想素质，优中选优筛选入党积极分子。严格把控思想关，明确发展对象入党动机、政治素养、社会关系，全面掌握其思想发展动态和学习工作情况，确保发展对象在政治、作风、工作方面“靠得住”。从非公组织、社会组织、产业工人等各类群体中做好宣传动员工作，吸引优秀人才，优化党员队伍结构，将其作为加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的重要内容。全区2024年共接收100余名预备党员，通过上党课、集中培训等方式为其提供坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

严查发展现状，促进入党程序精准化。摸清人员底细、排查违规问题，全面及时整改问题党员情况。严格把控流程关，将全面排查和动态清查相结合，以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循和行动指南，仔仔细细对照发展流程各步骤，紧盯各个阶段做到“零出错”。各级党组织聚焦逐级把关、规范发展程序，精准下达相关指标任务，该开会的开会、该谈话的谈话，严格落实“一人一档、逐个培养”，确保程序不断标准化。加强对流动党员的管理，建立动态管理台账，做到全盘情况心中有数。9月以来核查全区党员档案926份，对于排查出的问题彻底地逐项逐人修改，保证问题全面清零。

严抓理论教育，促进长效机制健全化。加强人员教育、动态跟踪管理，常态长效提升党员理论素养。严格把控跟踪关，持续加强对预备党员的跟踪教育和管理，掌握其学习和工作情况的同时，要求在思想动态上“绷紧弦”。各级党组织建立健全党员教育培养制度，提升党员教育管理工作水平，安排党员到群众一线去锻炼，提高工作本领，引导党员亮身份、展作为，不断增强为人民服务的责任意识，完善并强化党员队伍建设和基层组织建设。今年以来，开展党员教育“五色管理”活动测评4次，通过定期测评、公开亮色、分类施教等措施，有效解决了困扰基层党员教育管理中不够严和实的问题。按季度开展主题党日活动11次，定期通过谈心谈话、讲党课、红色教育等活动增强党员党性修养和身份意识。