作者：陇县县委组织部 贺 丹

今年以来，陇县县委组织部深刻领悟党的建设总要求，始终坚持把加强机关党的建设摆在首位，牢牢把握“走在前、作表率”的内在要求，聚焦“政治建设、党务融合、廉政建设”三大关键，持之以恒出实招、求实效，深耕机关党建“责任田”，推进机关党的建设高质量发展。

强化机关政治建设，矢志不渝筑牢“绝对忠诚”。持续深化政治理论武装。始终把“学思想”作为首要任务，建立“六学联动”机制。开展部务会议会前学习16次，理论学习中心组学习4次，机关例会集体学习58次，举办“组工讲坛”10期，多形式推动党的创新理论入脑入心。持续丰富党内组织生活。认真落实党内组织生活制度，召开支部委员会12次，支部党员大会25次，开展支部书记讲专题党课4次，充分利用县内“两馆三基地”红色资源，组织机关干部“走出去”开展主题党日活动，有力激发组工干部干事创业内生活力。持续强化从严治部。积极推行“三函”督办问责机制，双向晾晒9次，下发黄色督办函4份，推动重点任务落地落实。发挥党员先锋作用，组织机关干部4次下沉帮扶村，入户走访48户帮扶对象，帮助解决困难56个，不断擦亮“诚心为民、务实担当、作风优良”鲜明底色。6月份，成功建成第二批市级“四优”模范机关。

深化党建业务融合，同频共振服务“中心大局”。坚持以党建促业务、促作为。紧扣强基固本，夯实组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，以“争星夺旗”为着力点，建成第二批“四优”模范机关13个，“四好”事业单位10个，“四强”两新党组织7个，“四型”社区2个，“四美”红旗村18个。深化奶山羊、苹果两个全产业链党委，覆盖369家经营主体、21个党支部、169名党员，切实将组织优势转化为发展优势。紧扣选贤任能，建强干部队伍。牢固树立重实绩选人用人导向，精准选派15名县级领导、28名科级领导参加省市各类调训，选派25名优秀年轻干部参与棚户区改造（城市更新）、乡村振兴等工作，从急难险重岗位提拔重用科级干部35人，干部队伍导向明、风气正、干劲足。紧扣引才聚才，助力人才强县。围绕五大支柱产业链，优化“县聘企用”“校地合作”、苏陕协作人才引育机制，柔性引进各类人才48人，招聘硕士研究生以上学历高层次人才12名。山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获市管拔尖人才称号，2人入选2023年“三秦英才”特殊支持计划项目。

加强党风廉政建设，一以贯之推进“正风肃纪”。抓实党纪学习教育。以“九个一”活动为突破口，围绕“六大纪律”，开展交流研讨6次，讲专题党课2次，邀请县纪委常委、案件审理室主任作《解决“三不”问题 切实增强“五力”》专题辅导，组织党员干部观看庭审录像3次，利用1天时间组织全体党员干部赴凤县参观凤县革命纪念馆、红光沟航天精神文化区警示教育基地，进一步筑牢干部思想防线。抓牢廉政风险防控。对标中央和省市最新出台的规章制度，全面梳理规范机关工作制度，形成制度汇编并印发全体党员干部认真执行。规范部务会议议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”集体决策、“第一议题”等制度，把牢廉政风险防控底线，促进机关党的建设持续走深走实、落地见效。