作者：杨力 卢永婷
去年以来，陕西陇县紧盯年轻干部成长“全周期”，帮助年轻干部进一步坚定理想信念、发扬实干精神，做实鼓励激励，厚植年轻干部成长“沃土”，不断提高自身修养、锤炼过硬本领，努力成长为可堪大用的栋梁之材，在新时代中展现新作为。
筑牢信仰之基，坚定理想信念。依托干部教育网络学院、陇州印记·红色体验馆等线上线下资源，针对年轻干部思想动态、知识结构、专业本领等需求，采取“线上、线下”相结合方式，进行全覆盖、精准化培训，不断提高干部教育培训针对性、实效性。引导年轻干部牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党性修养，充实内生动力之源，筑牢理想信念之基。
锤炼过硬本领，发扬实干精神。紧扣年轻干部队伍短板弱项和能力提升需求，科学选派年轻干部在招商引资、重大项目、重点产业等一线“蹲苗壮骨”，充分发挥苏陕协作平台优势，推荐28名优秀年轻干部到发达地区交流学习，在实践锻炼中培养其系统思考的能力，不断学习新技能，掌握新方法，总结经验，更新健全知识体系，积小成为大成。
严管厚爱结合，做实鼓励激励。建立干部监督联席会议制度，全面了解掌握年轻干部在遵纪守法、个人征信等方面的情况，确保年轻干部健康成长。精准掌握年轻干部日常表现和阶段性任务完成情况，去年以来晋升职级5批次157人，调整干部4批次111人，为79名年度考核优秀的公务员予以嘉奖，为85名连续3年考核优秀的公务员记三等功。