作者：乾县县委组织部 郭抟楝 王刚伟
今年以来，乾县积极对标新时代两新组织党建工作要求，提高政治站位，创新工作机制，以“五抓五强”有力促进了“两个覆盖”和作用发挥。
植根式抓思想共识，强化严抓党建的政治统领。积极开展十九大精神进企业宣讲活动，在两新组织出资人中广泛开展“我心目中的十九大”约访活动和座谈会，使广大两新组织出资人从思想上自觉增强对党建工作的统领意识、敬畏意识和支持意识，增强新时代新要求新作为的思想自觉和行动自觉。
捆绑式抓责任夯实，强化加压紧逼的作为担当。制定了全县两新组织党建工作《问题清单》《责任清单》《进程清单》。每名县委常委分包一个镇办、联系一户非公企业和一个社会组织，每名镇办领导分片包抓镇域两新组织，定期召开各镇办、民政、财政、市场监管、工青妇等成员单位参加的“攻坚行动”任务推进会，同时，将两新组织党建工作纳入季度擂台赛和年度考核，层层夯实攻坚责任。
梯进式抓标准规范，强化树杆立标的争创干劲。积极推进覆盖全面、阵地达标、业务精准、活动规范的工作梯进模式。全县组建“覆盖”攻坚队4个，坚持两新工委牵头抓、工业园区集中抓、社会组织联合抓、困难企业（组织）蹲点抓。目前，全县两新组织党组织覆盖率达到84.3%，单建率达到27.4%，分别较年初提升30.2%和12.8%。新建群团组织52个，工作覆盖率达到100%。紧扣标准化、规范化建设，举办专题培训班3期，培训460多人次。赴延安、照金、马栏等地进行党性体检和观摩学习3次。强化两新组织党建基础保障，将两新组织党建经费纳入县财政预算，投资60多万元，集中开展两新组织阵地标准化建设“八送”活动，创建标准化党建示范点31个。
环闭式抓全面攻坚，强化精准发力的合力保障。坚持精准施策、合力攻坚，全面提升、不留缺口的工作原则。建立攻坚分析研判制度，工作调研分析，每月下发一期两新党建研判报告，针对性提出下一步培训、督查、整改的措施。建立督查指导制度，全县成立四个督查组巡回检查指导，严格落实两新组织 “三会一课”五个统一工作要求，下发整改通知单69份，督促整改阵地不达标、活动不经常、制度不严格等问题五类21个。对需要多部门联合解决的难点问题，及时召开联席会议，凝聚攻坚合力，确保落实到位。
融入式抓互动共赢，强化作用发挥的机制创新。围绕有效破解党建与两新组织经营“两张皮”难题， 创新实施“五融工作法”，坚持把党建工作与两新组织目标定位融合、与科学决策融合、与过程管理融合，与科技创新融合、与社会责任融合，充分发挥两新党组织的政治核心作用和政治引领作用。扎实开展机关党组织与两新党组织“结对共建”活动，全县36个机关党组织与两新党组织结成帮扶对子，下派调整党建指导员169名，选派第一书记13人，实现了优势互补，平台共享，党建联谊和工作互动。
责任编辑：彦波