陈仓区：多举措强化干部选任工作

                                                       作者：陈仓区委组织部白红录  黄正清        
   近年来，陈仓区在干部选拔任用过程中，严格执行个人财产申报、公示制度，对新任用干部及其职位进行公示公告，广泛接受社会监督，并对新任领导干部进行任前廉政考试，增强其法纪观念，进一步强化了全区干部日常管理工作。
   严格执行领导干部任前财产申报制度。将“要进步先申报”作为干部考察环节的一项重要内容，要求每名被考察干部如实填写《宝鸡市新提任科级领导干部财产申报表》，对干部房产、车辆、银行存款、有价证券、持有因私出国（境）证件、配偶及子女从业及移居国（境）外情况进行申报，并报区纪委监委和区委组织部审查备案。
   强化新任用领导干部职务和个人财产公示公告。将任前公示公告制度作为干部选任工作的重要保证，延伸和补充干部考察工作，便于群众监督，在更大范围内听取各方面意见，对于公示公告发现的问题，组织及时介入调查，进一步强化组织对干部选拔任用工作的监督和对党政领导干部的监督，有效减少了用人失察失误，提高了选任用人质量。
   大力推行新任领导干部任前廉政考试。主要考察领导干部对法律法纪、法规文件等知识的掌握情况，并将考试成绩与干部最终的提拔使用相挂钩，对参加考试不及格的人员进行补考，通过压力传导，依考促学，以考促教，促进和强化领导干部学习掌握廉政法规的自觉性和主动性，有效引导领导干部正确运用手中权力，紧绷廉洁从政之弦，使廉洁自律成为党员领导干部的一种精神理念和内存追求。                                                                                                                    责任编辑：彦波