作者：彬州市委组织部 田鹏
今年以来，彬州市全面推行“一融合双培养三服务四提升”两新党建工作法，积极引领两新组织健康快速发展，不断提升党建工作影响力，推动全市两新党建工作上台阶、上水平。
围绕“一融合”，增强凝聚力。“一融合”即党企（社）融合。推行党组织班子和经营管理层“交叉任职”和“双向互动”机制。全市36个两新组织党组织书记和出资人“一肩挑”，68个两新组织中层党员干部实行“交叉任职”，规模以上企业均实现企业党组织牵头，管理层、群团组织、党员职工代表等共同参与的联席会议制度，有力促进了党建与企业发展融合，党建与企业文化融合。
推行“双培养”，增强内驱力。“双培养”即党员人才双向培养，坚持把党员培养成两新组织骨干或经营管理人才，把两新组织人才骨干培养成党员。全市两新组织中60%以上党员是业务骨干或管理人员。今年，在32个两新组织中接收5名出资人、50余名业务骨干为预备党员，形成一名党员就是一面旗帜，带动一片的生动局面。
坚持“三服务”，增强影响力。“三服务”即服务员工、服务企业、服务社会。通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关小组、党员承诺践诺、“星级帮扶”等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与志愿服务和社会公益事业。今年累计开展扶贫帮困及参与志愿服务活动50多次，帮助解决实际问题200多个，安置就业160多人，捐款捐物42万余元。
强化“四提升”，增强战斗力。“四提升”即提升两个覆盖、提升标准化水平、提升组织力、提升满意度。目前，我市两新组织党组织覆盖率96.7%，单建率26.4%，工作覆盖率100%，“两个覆盖”质量不断提升。今年，投资216.9万元高标准建成包括党性教育、党员培训、文体健身等功能的两新党组织标准化建设示范点14个，积极引领全市76个两新党组织整体提升。不断探索符合两新组织发展的党建工作思路，奥博公司的“党建领航、村企共建”、永康医院的“一课题两创评一提升”等党建品牌在全市唱响，两新组织的社会责任感不断增强，全市两新组织的知名度、美誉度提高。 责任编辑：彦波