作者：乾县县委组织部 杨辉峰 黄飞 谭宏杰
为进一步加强和规范年度目标责任考核工作，推动全县经济社会健康稳步发展，乾县推行五项制度强化目标责任考核。
市考指标月通报、预警分析制度。月初结合市考通报数据，通报重点指标完成情况预警分析。不定期召开市考指标推进会，今年以来，下发三色预警单120余份，促进预警单位指标进度。
督查预警制度。通过专项督查、预警督办等方式，对重点目标任务落实情况进行督促检查，及时发现、协调解决或通报突出问题10余起。分析预测、报告、倾向性问题23起。
重点目标任务现场观摩制度。组织全体县委委员、“两代表一委员”，原则上每年组织1—2次。今年已经召开1次现场观摩会。
季度擂台赛暨社会评价制度。每季度由参与打擂的镇办、部门汇报工作，县级领导、部分两代表一委员、离退休老干部现场严格按照标准进行打分。现场打分加季度新闻媒体曝光减分形成季度擂台赛结果，现场颁发季度擂台赛和季度社会评价红、黑牌，兑现奖惩。王村镇、发改局排名第一。
阶段重点工作考核制度。由考核办等职能部门抽调相关工作人员对阶段性重点工作分6个组进行了138次考核。由联合督查室汇总结果上报考核办相关职能部门将此记录在案，作为年度考核、干部使用、新闻媒体通报的重要依据。【责任编辑：彦波】