陈仓区：严把“三关”建设高素质专业化干部队伍

                      作者：宝鸡市陈仓区委组织部 白红录  黄正清
        近年来，陈仓区紧盯忠诚干净担当高素质专业化干部队伍建设目标，严格把握干部选拔、任用、教育等三道关口，不断提高干部队伍日常管理的精准化水平，为陈仓富强美丽新城区建设提供了坚强支撑。
        严把干部选拔关口，注重突出政治标准。在干部选拔过程中，始终坚持新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和忠诚干净担当等要求，将牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”作为考察了解干部的重要内容，经常性、全方位深入了解干部基本情况，重点了解干部在关键时刻和在急难险重任务中具体表现，将政治标准作为选人用人首要标准。
       严把干部使用关口，注重坚持事业为上。立足陈仓区情实际，围绕脱贫攻坚、招商引资、生态环保、信访维稳等重点工作，注重使用政治坚定、作风过硬、对群众有真感情、为民办实事、群众口碑好，有胆识、有能力、想干事、能干事、干成事、实绩突出的干部，在全区上下鲜明树立事业为上的用人导向，引导激励广大干部立足岗位敬业实干，主动担当作为，为积极干事创业者营造良好氛围。
       严把干部教育关口，注重全面提升素质。坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对全区所有科级干部开展习近平新时代中国特色社会主义新思想和十九大精神集中轮训。紧跟全市“走出去”步伐，依托延安干部培训学院枣园分院举办“延安精神再教育”, “守初心、延安行”等专题培训班，依托上海交通大学举办“不忘初心、牢记使命”红船精神培训班，不断加强领导干部党性教育。围绕提高能力素质，先后邀请国内知名专家和教授，围绕经济转型、脱贫攻坚、依法行政等主题积极举办“陈仓发展讲坛”、“陈仓区脱贫攻坚大讲堂”，积极培养领导干部的专业能力和专业精神。 


                                                                                                                                                                                                                                  责任编辑：彦波