念好“选”字诀，注重严格选拔。坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准。党政领导干部选拔任用，从提名、酝酿、推荐、考察、决定任用等环节坚持程序严密、标准严格、步骤严谨，保证了干部选拔任用工作规范运行。同时，在干部选拔过程中，始终坚持新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和忠诚干净担当等要求，将政治标准作为选人用人首要标准。

念好“管”字诀，注重严格监管。强化源头监督，严格执行领导干部个人事项报告制度，要求领导干部如实报告个人收入、房产、家庭和社会关系等内容。加强重点监管，规范职责权限，明晰权力边界，定期开展干部任期经济责任审计，突出党政“一把手”和人、财、物管理关键岗位干部的管理。严格执行新提拔领导试用期制度、领导干部个人有关事项报告、请销假管理、述职述廉等制度，形成了体系完备、科学规范的干部监督管理机制。                                                                                                         责任编辑：彦波

念好“育”字诀，注重严格教育。采取举办专题培训班，“走出去”挂职交流，到爱国主义教育基地参观学习等多种形式开展针对性教育。开设陈仓发展讲坛，定期邀请国内著名专家教授、高层次领导到陈仓授课，围绕领导经济转型、脱贫攻坚、依法行政等主题，培训科级以上领导干部，并选派镇街和区级部门科级领导，分别赴脱贫攻坚、招商引资、信访维稳一线挂职锻炼，或到省级部门、北京、温州等异地挂职，进一步提升工作能力，增强干部的综合素质。组织领导干部赴延安开展红色党性教育活动，亲身感知党的革命史、奋斗史，不断坚定理想信念。

念好“考”字诀，注重严格考核。注重干部平常考核，及时了解干部的日常工作表现，加强对干部“八小时之外”情况的监督。加强干部年度考核，制订出台了《陈仓区年度目标责任考核办法》，将领导干部考核结果与单位目标责任考核结果、领导干部个人民主测评结果挂钩，根据得分排名确定考核优秀等次。注重考核结果运用。把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，充分发挥考核在干部任用中的导向和杠杆作用。                                                                                     责任编辑：彦波