陈仓区：领导干部任前廉政教育“1+1”

                                      作者：陈仓区委组织部 白红录  黄正清 
    近年来，陈仓区围绕建设忠诚干净担当高素质干部队伍建设目标，不断加强干部培训教育管理力度，通过任前“廉政考试+廉政谈话”等形式，进一步增强全区领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，为全区富强美丽新城区建设，锻造了一支政治强业务精纪律严作风正的干部队伍。
    廉政考试，筑牢反腐防线。按照“凡提必考”原则，将任前廉政考试作为推进全面从严治党的重要举措和干部选拔任用的必经程序，主要考察了新任干部学习掌握廉洁从政相关制度的情况和在工作实际中具体贯彻落实廉洁从政有关制度的能力，并将考试成绩进行公示，作为干部考核评价和提拔选用的重要依据。廉政考试内容以《党章》为重点，同时将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等干部廉洁履职应知应会的党规党纪知识作为重要考察内容，要求新任职领导干部积极主动适应经济发展和反腐倡廉新常态，自觉加强学习，筑牢反腐防线。
    廉政谈话，牢记初心使命。严格落实新任职领导干部任前廉政谈话制度，做到廉政监管关口前移，通过谈话，提醒督促新任职领导干部自我加压，牢记初心使命，不断增强宗旨意识、责任意识和自律意识，严格落实“一岗双责”，切实履行岗位职责，廉洁从政，自觉增强风险防控能力，让任前廉政谈话教育入脑入心。同时，谈话坚持不回避、不遮掩、不护短的原则，有针对性地对一些苗头性、倾向性问题当面逐一点明，并注重谈话结果的实际运用，切实加强干部教育管理力度，进一步夯实全面从严治党工作基础，不断提高全区干部队伍日常管理水平。                                                                                   责任编辑：彦波