大抓基层大抓支部，为深入贯彻落实党的十九大关于加强基层组织建设的要求，尖角村党支部以提升组织力为重点，坚持问题导向，在教育党员、管理党员、监督党员上谋创新、求实效，针对不同党员群体的特点，注重分类施策、精准管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。
台账式管理，为流动党员画像。针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”三大管理难题，临潼区出台“流动党员管理十条措施”，以绣花之功为其画像，用台账信息实现精准管理。流动党员每半年上交个人情况汇报，每年春节返乡之际召开“全村年轻党员座谈会”，了解其工作生活情况。建立流动党员微信管理群进行线上学习，及时回复落实情况，并将手抄十九大报告、党章内容拍照、发群、打印，掌握其学习和思想动态。把收入高、人品好、在各自行业贡献大的流动党员评选为“行业示范户”，激发荣誉感。鼓励流动党员在外亮身份、做表率，将尖角党员“金名片”带到各行各业，增强责任心。用“固沙型”党建管好“流沙型”党员。
全方位发力，让身边党员带头。针对农村党员管理“宽松软”，作用难发挥的问题，尖角村聚焦“示范引领”全面发力。抓制度、明奖惩。实行积分管理制，安排专人督促提醒、统计排名，并根据工作完成情况由高到低设置三个加分档，将得分高低作为评优评先重要参考，用“加法”添动力，让争优有劲头。对积分在60分以下的党员进行警示约谈，让“后进党员”红脸出汗促整改。亮身份、做示范。开展“党员家庭户”挂牌活动，公开承诺、接受监督，充分调动党员的奉献和服务意识。设岗位、做服务。将群众的困难和诉求与党员的能力和特长相结合，研究设置出扶贫帮困联系岗、治安维稳信息岗、便民利民服务岗等7个服务岗位，党员主动认领，带动群众参与，已初步形成“党员带头、先进示范、群众参与”的家园建设好氛围。
订单式服务，发挥老党员余热。针对老党员年老体弱的特点和发挥余热的渴望，尖角村因人施策。对年老体弱和困难党员实行定人管理，确定“一对一”联系人，定期开展送学上门服务。每逢七一”、春节等重大节日，村“两委”都会集中走访慰问，把组织关怀带给老党员。根据老党员传承农耕文化意愿，在小学校内专门开辟出“农耕基地”，由老党员担任“体验农耕”特色课程指导老师，弘扬劳动精神。陈维正、李德福等老党员有才艺、有权威、受尊重，经常创作感党恩、听党话、跟党走的书法绘画作品和正能量文章，带头参与村内各项活动，形成了很好的示范效应。 责任编辑：彦波