作者：城固县委组织部陈镟冰 王源龙
今年以来，城固县通过编撰印制优秀人才名录、拍摄人才之窗视频、建设人才工作总站、举办专题论坛活动等系列创新举措，不断释放追赶超越人才活力，全县人才队伍建设呈现出良好发展态势。
编印名录强氛围。城固县为激励各领域优秀人才创新创业，经过基层单位推荐、部门审核、专家评议、组织考察、人才领导小组会议审定，收录127名优秀人才入选《城固县优秀人才名录（第一辑）》。同时，为更好宣传优秀人才事迹，厚植人才的荣誉感、获得感，在县电视台开设“城固人才之窗”专栏，从人才名录中优选20名典型人才代表进行专题采访，在县电视台和城固党建微信公众号同步播出，扩大优秀人才在全县的影响力、知名度和美誉度，激励更多优秀人才立足本职、爱国奋斗、建功立业。
搭建平台架桥梁。今年10月，经过前期的努力筹备，县人才工作总站全面完成建设任务，下设17个镇（街道）农村实用人才工作站和5个行业人才工作站，将人才管理服务触角延伸到用人一线，形成上下衔接、信息共享的人才工作网络。同时，利用“城固柑桔”品牌优势，引进以长江学者郭文武教授为代表的专家团队，建立果业系统专家工作站，助力城固果品产业健康发展。
集聚人才激活力。城固县积极参与2018年第三届“丝路源点•天汉英才峰会”，邀请高层次嘉宾35人，在高层次人才引进、医疗技术帮扶、大数据+服务平台建设三个方面，签约人才项目6个，成功举办“硅石（石墨）产业转型升级创新发展”和“重症医学研讨”2个特色专题论坛活动，宣传推介城固的资源优势、发展机遇，让各领域专家人才更好的认识、了解城固，为城固发展建言献策，助力县域经济又好又快发展。
优化服务强保障。印发《开展城固县优秀人才“服务绿卡”工作的通知》，制定城固县优秀人才“服务绿卡”细则，开通服务人才“绿色通道”，为各类优秀人才在城固落户、住房、配偶就业、子女入学、医疗社保等12个方面提供20余项优惠待遇和便利服务，为服务城固发展的各类人才打造安心宜居、兴业圆梦的工作和生活环境。 责任编辑：彦波