作者：陈仓区委组织部胥勤刚

在全面建成小康社会的大背景下，改革进入深水区，结构性问题和深层次矛盾更加突出，党所面临的都是难啃的“硬骨头”。革命、建设、改革的历史和实践证明：抓党建始终是攻坚克难、屡试不爽的法宝。抓党建工作，落实党建工作责任制是“牛鼻子”，以主体责任的落实提升党建工作的成效，以党的建设成效检验主体责任的落实，无疑成为全面深化改革的重要突破口。

落实党建工作责任制，思想建党是核心。如何让各级党组织书记把心思放在抓“主业”上，把精力放在履行好“第一责任人”职责上，真正从思想上重视党建工作，就要我们切实重视思想建党这个核心。要强化政治意识，教育引导党员干部从巩固党的执政地位的大局看党建工作，切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领会和贯彻执行，进一步增强政治敏锐性。要强化责任意识，抓实党委主体责任、一把手第一责任、分管领导直接责任，努力形成抓好党建工作的合力。要强化主角意识，党的书记要带头抓党建，不仅要抓部署，而且要抓检查、抓落实，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。

落实党建工作责任制，整合资源是基础。党建工作是一项长期性、系统性工程，涉及面广，对于县区来说，要进一步强化组织领导、整合资源、上下联动、形成合力。要统筹工作力量，健全三级联述联评联考制度，完善“承诺、述职、评议、考核、问责”工作体系，把管党责任一级一级压紧压实，把治党压力一层一层传导到位。要精简党建载体，建议中省市对党建载体进行精简，给县区和镇街留出一定的创新空间，形成“百花齐放、百家争鸣”的良好局面。要提高群众参与，坚持开门搞活动，走群众路线，拓宽群众参与党建工作的渠道，不断提高群众参与率，激发他们的积极性。

落实党建工作责任制，完善制度是关键。要突出在激励保障、队伍建设、教育培训等方面强化制度保障，建立长效机制。一是经费到位。适应经济社会发展需要，建立党建工作经费正常增长机制，着力解决“无钱办事”的问题。二是人员到位。积极与编制部门、相关单位争取，适当增加镇街、部门党务干部配备比例，选优配强专业干部，壮大党务干部队伍，着力解决“无人办事”的问题。三是培训到位。将干部教育培训资源适当向党务干部倾斜，通过岗前培训、专项培训、以会代训等多种形式，组织党务干部学习新的专业知识，掌握新的专业技能，提升业务能力，着力解决“不会办事”的问题。

落实党建工作责任制，强化考核是保障。要全面贯彻落实“三项机制”，合理运用党建工作考评结果，树立党建考核工作的严肃性和权威性。一是奖励要实。对在年终考评成绩突出的党组织，给予相应的绩效奖励；对党建工作抓得好的党组织书记或先进个人，考核结果作为对领导干部的考核、评优和提拔的重要依据。二是任用要优。对考核优秀的党务干部，及时培养为后备干部；符合任职条件的，同等条件下优先提拔使用，树立良好导向。三是追责要严。强化责任追究，对党建工作考核一般的党组织班子成员要及时约谈，促其整改。对个别经教育变化不大、工作仍没起色的班子和个人及时整顿或进行组织调整。                                                             责任编辑：彦波