作者：乾县县委组织部 杨辉峰
今年以来，乾县以基层党组织标准化和干部队伍建设为抓手，采取“三元同核”举措，全面提升基层引领发展和惠民服务能力。
集聚党组织“元气”，提升组织力。优化党组织力量，将2个村级党组织升格为党总支，3个部门成立党委。为农村选派第一书记69名，调整24名，新派13名；为机关事业单位配备党务干部238名；为两新组织选派第一书记11名。加大保障力度，投资400万元逐步建设达标村36个，建成省级示范村任家洼村1个，市级达标村11个。创新活动载体，把每周二确定为“党建+扶贫+环境”主题活动日，实行县级领导和部门包抓镇办的工作责任制，在全县形成了上下齐抓共管，层层推进的良好势头。发挥先锋作用，选聘1000名党员中心户，投身农村精神文明建设、村级综合治理、脱贫攻坚、环境创建等中心工作，形成干创合力，有力促进了“三农”的发展和繁荣。
建强干部队伍“元力”，激发事业心。找准领头雁，新选带富能人村支部书记86名，组织镇村党组织书记、“四支队伍”、青年干部等各种培训28期，实现党校轮训常态化，外出学习精准化。组织两新等党组织书记到延安等地进行党性体检。严把入口关，确保村“两委”干部中有一名女性干部，一名35周岁以下年轻干部。储备村“两委”干部1008名。严把督查关，每季度对各领域结合基层党建、推进“五项攻坚战”等工作开展专项督导和巡查，将其结果作为任期表现和提拔重用的重要参考。对86个县级部门进行了班子研判，整改单位10余个，对28个垂管单位进行了满意度测评。提拔重用科级干部4人、镇村干部5人，树立良好用人导向。
创新惠民服务“元形”，提高满意度。选强配优“两委”班子，多举措完善便民服务体系，解决服务群众“最后一公里”问题。推行村干部代办制，依托镇村微信工作群、网上党支部等收集民情民意，实现“群众办事、干部跑腿”，为民办事806件。实施“村支部书记承诺工程”，覆盖全县173个村党支部，建立“群众点菜、书记领单、承诺践诺”的工作机制，精准解决村道、饮水工程等一批民生难题。投入5600万元建设美丽乡村示范村17个，突出基础设施、村容村貌、绿化亮化的重点推进，积极创建美丽宜居示范村。投入492万元，打造村级文化舞台57个，切实凝聚起乡村振兴发展新动能，绘制为民服务新蓝图，提升了农村群众生活幸福指数。
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