基层党组织在党员队伍管理中不同程度存在内生动力不足问题，会影响党组织凝聚力和战斗力，三岔镇采取“四抓并举”措施，不断加强农村党员队伍建设，通过调结构、抓管理、树典型激发党员内生动力，让党员在实干中担当作为。

一是抓好党员发展，调整优化党员队伍。坚持优化党员结构、提高发展质量，不断拓宽发展渠道，将优秀机关干部、农村产业致富带头人、高学历人才等纳入视野，重点加强培养。注重把思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民作为重点培养对象，尤其重视在80后、90后青年农民中培养发展党员。今年以来，全镇新发展党员中40岁以下的比例达到100%，高中以上学历的达到88%,为农村党员队伍注入了新鲜血液。

二是抓好党内关爱，激发党员队伍内部活力。镇党委定期组织对困难党员进行集中排查，统一建立爱心档案，通过定期入户关怀、重大节日问候、党员结对帮扶等关怀机制，及时了解困难党员的状况，提供针对性的帮助。对有劳动能力的困难党员，通过技能培训、提供致富信息、动员外出务工等形式，引导其自力更生创业致富；对因病因灾等原因致贫的，积极协调社保、民政等部门，采取政策资金补、动员社会帮、走访慰问等形式，帮助其解决困难，增强了困难党员的归属感。

三是抓好流动党员管理，增强党员内心归属感。通过排查摸清各村流动党员的人员数量、外出原因、职业分类和工作流向等情况。7个行政村全部建立了流动党员台账，建立健全了专人管理、专人负责机制，利用“微信群”开设指尖课堂为党员上党课，定期推送党建要闻、党课参考、乡镇动态、先锋模范等内容。通过优秀党员干部事例、诙谐有趣的漫画、简单直白的图表、趣味生动的视频来阐述党的知识，进一步增添了党课的趣味性、时代性和可读性，满足不同党员干部的个性化需求，使流动党员时刻感受到党组织“家一样的温暖”，自觉服从党组织的管理。目前全镇向外出流动党员发送学习教育信息100余条。

四是抓好党员先锋作用，树立党员集体荣誉感。根据党员特长和党员所在地工作实际，设立“环境保洁、政策宣传、矛盾调解、科技扶贫”等岗位，采取党员自愿报名与组织安排相结合的方式，将具有一定专长和意愿的党员安排到合适的岗位上，并将每个岗位的职责、认岗党员姓名、服务承诺、联系方式等进行公开，采取党员测评、群众参评、组织考评的方式对每一名党员的现实表现进行量化打分，同时建立长期动态评议机制，把对党员的评价工作经常化、制度化，让优秀党员的荣誉动态化、规范化，有效激发党员的积极性，自觉增强了党员意识、群众意识和争先意识。                                 责任编辑：彦波