今年以来，旬邑县不断加大制度落实的力度，以强有力的督查问责引导全县各级比工作、比贡献，全力推进追赶超越各项工作高效落实，确保年度目标任务顺利完成。

一是强化督促检查。对追赶超越各项指标完成情况，县委督查室、县政府督查室、县考核办、县统计局坚持每月下旬进行全面督查考核，督查结果全县通报，以充分调动全县各级抓工作的积极性。特别是对在检查中发现的问题，要现场把脉会诊，分析原因，议定措施，明确时限，督促落实，确保督查不走过场、督办任务不落空。

二是强化效能问责。运用红黑牌进行了鼓励和警醒，下发提醒函督办单进行督促。半年追赶超越目标责任考核讲评会上针对精准扶贫、招商引资、争资引项、双高双普、组织工作、重点项目等6项重点工作完成情况颁发了10块流动红牌和7块流动黑牌；对招商引资、争资引项工作未实现“时间任务双过半”的单位发放提醒函42份，对未实现“零突破”的单位共发放督办单88份；以“贯彻全委会精神、矢志追赶超越、奋力争先进位”为主题在县电视台进行公开承诺。全县10个镇办、12个部门主要领导在县电视台进行公开承诺，在县体育场电视屏面向社会群众进行播放，促进工作高效落实。

三是强化考核奖惩。从严查处工作推不动，有令不行、有禁不止，不讲规矩、目无制度的单位与个人。充分运用“三项机制”，把追赶超越考核结果与干部的“面子”“位子”紧密挂钩，进一步完善追赶超越各项考核、评比、奖惩制度，在干部任用、绩效奖励等方面进一步向追赶超越工作倾斜，形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的“分水岭”，真正发挥好激励鼓励、能上能下的导向作用。（旬邑县考核办  张敏捷）【责任编辑：彦波】