作者：王虎
“东赢，我家里老人病了，要带去医院看看，明天不能去值班了，你明天过来值班吧。我把手头有些事给你交代一下，老胡有个申请我写好了，等他把身份证户口本拿过来复印了，得尽快捎到镇上去；公共卫生间有点漏水，我已经联系了修理人员，你盯着让修好……”蔡家川村值班会计老潘正七七八八地给备岗值班人员李东赢交代着接班事项。
今年以来，为了进一步加强村干部坐值班管理，促进村干部履职，提升服务群众水平，瓦子街镇制定并推行了《村干部坐值班管理AB岗制度》，即在村级坐值班安排上，确定1名主要值班人员（A岗）和1名备岗值班人员（B岗），实行“AB”岗值坐班，交叉互补接待群众。
合理设置岗位，工作衔接更加紧密。各村综合考虑值班人员职责分工、身体条件、居住地点、本人特长等因素，合理设置AB岗。A岗的值班人员因会议、学习、出差、培训、休假或其他情况，暂时不能履行岗位职责时，由B岗人员代为处理其负责的有关业务工作，确保工作衔接更加紧密。全镇3个行政村均实行了AB岗管理制度，完善制定了值班安排表，参与坐值班人员39人。
严格监督检查，村干部管理更加规范。镇党委将AB岗制度的推行情况纳入到村级年度考核中。同时，镇督查组不定期对制度推行情况进行检查，对因脱岗、未交接岗、推诿等原因造成工作被耽搁或无法办理的，对相关责任人根据三项机制管理办法进行批评教育、全镇通报或镇纪委问责。
积极履行职责，干群关系更加密切。AB岗管理制度要求，A岗人员不能履行值班职责时，要及时将工作移交给B岗人员，B岗人员要按照值班规定，积极主动做好相关工作。AB岗管理制度的推行，填补了因值班人员缺岗而产生的工作空档，减少群众多头跑、空头跑，提高了工作效率，确保了限时办结制、服务承诺制等各项制度的落实，各村的工作效率有了明显提高，全镇上下干群关系日益密切，服务人性化水平有效提升。
责任编辑：彦波