作者：乾县县委组织部 郭抟楝 杨辉峰 史堆堆
今年以来，乾县县委组织部牢牢把握意识形态工作的方向指引、共识统一及合力凝聚的重要作用，加强领导、创新载体、狠抓落实，实现了意识形态领域工作的有效推进和提升。
用活“四个红色”载体，实现意识形态工作由抽象化到具体化
以 “两学一做”常态化、制度化为主线，不断创新意识形态领域工作的载体方式。一是办好“红色讲堂”，从理论武装上提高政治站位。举办意识形态专题培训班，领导干部带头到包抓镇办、村、社区和企业等讲党课，有力确保意识形态领域工作的政治站位和方向正确。二是建好“红色阵地”，从战斗堡垒上强化思想引领。建成市级标准化示范村36个，省级标准示范村1个、党员党性体检中心5个、党建文化长廊458条，营造了党建统领的浓厚氛围。开通微信平台“乾县先锋”、基层党建群、组织工作交流群、乾县组工信息群等，筑起了党员干部网上家园。三是讲好“红色故事”，从思维导向上坚守初心使命。大力开展典型引领活动。表彰基层党支部26个、党务工作者22名、优秀共产党员31名。组织全县党员干部集中学习收看《榜样3》。在县政府网、“乾县发布”设立《榜样3》感言栏目，全县党员撰写心得3000余篇，形成了比学赶超的思想主流。四是传承“红色基因”，从源头根本上增强生机活力。组织党员干部赴延安、梁家河等地进行党性体检40多次。坚持把“守规矩、严纪律、转作风、促落实”活动延伸到基层党组织，组成四个督查组，对严格组织生活、落实“三会一课”制度进行了全面指导检查。严格执行相关规定，新发展党员160名、入党积极分子673名。
坚持“四个拓新”抓手，实现意识形态工作由软指标到硬任务
制定出台了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（乾组发〔2018〕17号），为基层指出了努力方向和工作标准。一是强化党建新责任。明确提出将意识形态工作作为各级党组织落实党建工作责任的一项新任务、党建工作述职评议的新内容。二是强化监督新范畴。把意识形态工作作为干部日常监督的重要方面，把握正确舆论导向，加大对敏感舆情和苗头性、倾向性问题的发现处置力度。三是强化新考核内容。把意识形态纳入党建考核，充分融入党建工作责任制和领导班子、领导干部考核中。四是强化新理念践行。坚持把做好意识形态领域工作作为干部教育培训的一项新内容。严格落实“周三晚集中学习制度”， 组织开展意识形态专题学习活动，引导广大党员干部切实做到学懂弄通做实。
紧扣“四个提升”目标，实现意识形态工作由理念化到成果化
紧持把意识形态领域工作与加强组织部门自身建设和推进工作落实紧密结合。一是与提升组织部门作风形象相结合。扎实开展“四要”部风创建活动，村级党组织标准化建设得到市委表彰，两新组织党建工作在全市作经验交流。在省市纸质媒体发表信息70多篇、网络媒体1800多篇。拍摄的专题片《大村小官》在中组部举办的“全国党员教育电视片创作骨干培训班”上作为优秀课件进行了观摩。二是与提升四支队伍攻坚力量相结合。坚持以意识形态强化扶智扶志工作，向全县派驻了173个扶贫工作队。新选87名村支部书记，选派驻村第一书记69名，整顿软弱涣散村14个。三是与提升领导班子落实能力相结合。把做好意识形态工作能力，作为领导班子和领导干部素质能力的一项重点内容，扎实开展了研判工作，对意识形态工作存在问题的10多个单位进行了通报。四是与提升基层组织核心凝聚相结合。把做好意识形态工作作为践行群众路线，做好群众工作的思想基础，运用加密度设置村务公开栏、党支部书记向党员群众汇报述职、设立微信村务等方式，增强干群互动交流，树立了党支部在意识形态领域的威信和形象，增强了组织力和战斗力。（作者：乾县县委组织部 郭抟楝 杨辉峰 史堆堆）
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