作者：桂亚辉、马军
今年以来，武功县委组织部以党的十九大精神和全国组织工作会议精神为指导，坚持对标看齐，强化问题导向，着力提升组织工作质量，扎实落实新时代党的组织路线。
在加强政治建设上下功夫。坚持把十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重要内容，分层次精心举办领导干部专题培训2轮，组织专题研讨5期，开展新任村“两委”班子成员集中培训37场次，指导各级党组织召开《习近平治国理政》《梁家河》学习系列座谈会百余场次，组织党员干部600余次赴延安、照金等地参观学习，不断提升“四个意识”、“四个自信”。
在提升干部素质上下功夫。坚持领导班子综合研判常态化，推行“组织推干部、口碑识干部、实绩出干部、考察选干部”新机制,全面落实“三项机制”，树立了鲜明用人导向。建立《干部挂职工作考核管理办法》，在使用中培养，选派2名科级领导干部到上级机关挂职锻炼，52名后备干部在重点项目建设一线挂职锻炼，86名第一书记到脱贫攻坚一线挂职锻炼，安排6名选调生先机关跟班学习后到村实践锻炼，促进干部成长成才。严格执行《对科级干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，结合干部作风排查整改对全县各单位工作的纪律进行明察暗访，对发现存在问题的单位，下发提醒函17个，约谈函询干部1人；聘任干部监督员15人，着力加强干部八小时以外管理。
在夯实基层党建上下功夫。实行“六个三”工作机制，精心实施村“两委”换届，村干部队伍整体结构明显优化。投资472.3万元，创建省、市级示范村12个。举办全市农村基层党建工作现场推进会，荣获村级党组织标准化建设“先进县区”。坚持抓党建促脱贫，出资16.8万元为270名扶贫干部办理了团体保险和体检。推广“支部+集体经济组织+贫困户”模式，创办经济合作组织57个，荣获全市2017年度脱贫攻坚“优秀县区”。社区党员管理网格化、“两新”党组织建设多样化、机关组织生活规范化、国企特色党建制度化、学校党建精细化建设取得明显进展，智慧党建“云平台”建成运行，“武功党建”公众号顺利推出，农村党员“三级管理”试点取得实效，农村党员干部档案规范化建设受到各级关注，扎实开展“万名党员助三夏·真情帮扶解民难”等主题党日活动，党组织和党员“贴心服务”群众更加常态。
在优化人才服务上下功夫。不断深化人才工作机制改革，细化职责任务。分类建立人才信息库，储备专业技术人才、农村实用人才等853人。与15个高校院所建立合作关系，柔性引进高层次人才22人。建立名师、名医工作室32个，开展专家人才下基层服务活动663人次，全方位、多维度发挥人才作用，为建设“两富两美”新武功提供有力人才支撑。 责任编辑：彦波