作者：彬州市委组织部 刘培 林亚云
今年以来，彬州市遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面排查、精准投放、加强指导、严格程序，从严推进发展党员工作，使党员队伍素质不断提高，年龄结构、文化结构、性别结构、职业分布等不断改善，为全市党建工作打下了坚实的组织基础。
全面排查，摸清需求。依托全国党员信息管理系统和彬州市智慧党建信息化服务平台的大数据分析功能，对我市党员队伍年龄结构、行业分布、学历层次等情况进行全面分析。全市各党（工）委结合自身实际，在客观分析研判的基础上，上报年度党员发展需求。经全面摸底，全市共需发展农村党员90名，非公企业43名，社会组织17名，高知识群体12名，为做好2018年党员发展工作奠定了坚实基础。
精准投放，补齐短板。在全面分析研判的基础上，科学制定《彬州市2018年党员发展指导性计划》，针对农村党员年龄偏大、“两新”组织党员队伍偏小、高知识群体党员数量较少、党员结构不合理等问题，将党员发展指标向农村和两新组织倾斜，给农村和“两新”组织分别分配党员发展指标90名和60名，全面消除了3年未发展党员的村，加大从35岁以下高知识群体中发展党员的力度，给卫计系统、教育系统、机关工委分配高知识群体党员指标12名，为党输送了新鲜、活力“血液”。同时，打破以往将党员发展指标分配到党（工）委的做法，直接将党员发展指标分配到党支部，有效杜绝了挤占挪用党员发展指标现象。农村党员年龄偏大、“两新”组织党员队伍偏小等问题得到有效解决。
强化指导，严格程序。党员发展工作开展后，召开全市党员发展工作培训会，为全市29个党（工）委分管党建领导和业务干部深入解读了党员发展5阶段25步骤，下发党员发展工作手册和流程，安排逐级多次展开学习和集中培训，使全市各支部牢牢掌握发展党员的基本程序和要求，把好“入口”关和思想关。在党（工）委、党支部做好入党积极分子培养、发展对象考察考核，指导填写《入党积极分子、发展对象培养教育考察登记表》《预备党员培养教育考察登记表》《入党志愿书》等入党资料的同时，市委组织部落实专人对全市各党（工）委2018年新发展党员档案资料逐一进行审核，指出问题和不足，确保全市新发展党员程序严格、资料齐全。
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