作者：彬州市委组织部 李红亮
今年以来，彬州市委组织部持续转变干部作风，落实工作任务，紧盯干部日常监督管理工作中出现的对一些苗头性、倾向性问题，坚决整治工作作风漂浮，纪律观念淡薄，落实不力等问题，针对干部队伍和干部工作中存在的作风问题，采取教育、提醒、函询、诫勉和组织调整等措施予以纠正，目前共谈话提醒干部12人次，诫勉谈话4人次。
直面工作落实监管。对脱贫攻坚、招商引资、党建工作开展等方面工作任务完成情况，每季度对全市86个单位进行赋分排名在全市予以通报，对24个垂直管理单位工作完成情况向上级部门分别予以反馈，强化了干部工作任务落实监管；严格规范人事制度监管。市委、市政府对抽调借调人员进行全面清理，成立了市纪委、市委组织部、市编办、市人社局和市财政局抽调专人组成3个清查组，严格按照单位自查、清查组复核程序，逐人逐单位进行全面清查核实，全市抽调借调不规范、无手续、期满未归等问题坚决予以清查,有效规范了干部人事制度；严肃日常工作纪律监管。组成3个暗访组，对全市10个镇（街道）领导干部值班值守制度落实情况和部门单位干部上班情况进行了暗访检查。对上班迟到的4个单位7名干部在全市予以通报批评，并责令四个单位主要负责人向市委、市政府做出书面检查，切实加强了对全市干部监督管理，严格执行机关签到、出勤及请销假等各项制度，有效杜绝干部工作状态松懈放任现象发生。（作者：彬州市委组织部 李红亮）
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