作者：任巧花
为坚决打赢脱贫攻坚战凝聚强大工作合力，界头庙镇党委有效发挥驻村工作队、包村干部、第一书记和村“两委”成员“四支队伍”力量,助推脱贫攻坚提质增效。
严格管理促提升。制定出台《界头庙镇四支队伍工作队管理办法》，严格“五天四夜”要求，严肃组织纪律、严守驻村时间、严格日常管理和作用发挥等方面做出规定，画出红线；要求“四支队伍”成员每日将民情日记在微信群晾晒，每日督查、每周通报，形成了良好的机制，督促干部认真记载民情日志，及时总结收获体会。例会随机提问脱贫攻坚政策，半年开展一次脱贫攻坚知识测试，让四支队伍做到政策“一口清”，全面提升干部一线工作能力。
政策保障促活力。全面落实第一书记每年1万元工作经费、每天40元生活补贴，对全镇11名第一书记、23名驻村工作队成员全部进行了健康体检，解决驻村干部的后顾之忧，为驻村干部营造了干事创业的良好环境。对分管领导、扶贫专干、结对帮扶责任人进行集中培训5次，做到尽锐出战。对驻村工作期间表现优秀、成绩突出的2名第一书记，运用“三项机制”及时予以提拔重用,对1名不按时驻村、不履行工作的驻村工作队员，上报组织部、扶贫局、县纪委，形成了强大的震慑力，有效转变了驻村工作作风。
考核问责促落实。驻村工作期间，通过微信位置共享，全面掌握界头庙镇驻村工作队员在岗情况。自从严考勤以来，驻村工作队员缺勤率得到有效控制，驻村帮扶时间得到充分保证。定期组织督导检查，每半年对驻村干部和村级干部进行工作考核；村干部绩效工资与年终考核挂钩，第一书记和驻村工作队成员考核确定为不称职、不合格的，及时召回，一年内不得提拔使用，有关处理决定记入个人档案，对2名不按时完成工作任务，应付工作的第一书记进行约谈。(界头庙镇党委：任巧花供稿)
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