作者：殷拴成
今年以来，富县北道德乡北道德乡扎实落实和推进“三项机制”工作，抓住关键环节，坚持问题导向，密切结合全乡各项工作扎实推进落实，有力激发了广大干部创新担当、竞相作为、追赶超越的新动能新活力。
一是学习培训多样化
把“三项机制”作为全乡党员干部学习教育的必修课，通过党委会、支委会、党员大会进行以会代训，短信、微信、公开公示定期发布，周二、周四干部夜校专题培训等形式，让党员干部深入理解“三项机制”的重点内容和主要举措，实现“三项机制”内化于心、外化于行。
二是督查检查常态化
乡党委把督查检查作为落实“三项机制”工作的有力抓手，由党委副书记具体负责，通过定期检查和随机抽查的办法，对各村、各站所在“三项机制”工作中的台账建设、制度落实、典型案例、宣传报道等进行检查督查，对工作任务完成好的村、站所予以表扬，对完成任务较差的予以通报批评，并作为年终考核奖优罚劣的依据。通过压力的层层传导，进一步推进干部作风转变，提高干部政治站位，增强“四个意识”，激励干部勇于担当作为、善于作为，激发干部干事创业激情。
三是落实运用全面化
在基层组织建设、安全生产、护林防火、精准扶贫、产业转型等各项重点工作中深入贯彻运用“三项机制”，完善年度目标考核管理办法，细化量化考核内容，全面优化评价标准，积极引导党员干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重面前敢于迎难而上，在各项工作中做到让“能者”上、为“错者”容、让“庸者”下，实现“三项机制”落地生根、切实发挥效力。
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