今年以来，武功县始终把脱贫攻坚作为基层党建工作的重中之重，按照“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
发挥组织优势，引领脱贫攻坚
坚持把党建资源转化为脱贫攻坚优势，把组织活力转化为脱贫攻坚动力。坚持主体责任“压担子”。制定出台了《镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫攻坚管理考核实施办法》，每季度考核排名一次，确保镇（街道）党（工）委书记将80%精力用于脱贫攻坚。一季度，运用“三项机制”将1名履职不到位党委书记免职。坚持多措并举“夯底子”。14个软弱涣散村级党组织得到整顿提升，全县调整、撤换不称职村党支部书记7人，集中培训村级干部5场次3600余人。全面开展村级班子研判，建立村级后备人才信息库，开展专项经济责任审计和“村霸”治理，为村“两委”换届奠定基础。发挥先锋作用“结对子”。全面落实“三会一课”制度，不断深化党员承诺制，推进党员积分制管理，创新开展主题党日+精准脱贫+环境整治+业务培训等活动，锤炼党员党性。扎实开展“双培双带”，不断提高党员自富、带富能力。推行党员与贫困户结对、无职党员设岗定责等做法，激发贫困群众内生动力，推进精准脱贫工作。
整合有效资源，助推脱贫攻坚
牢固树立“一盘棋”思想，统筹安排使用基层党员干部资源，凝聚脱贫攻坚强大合力。整合力量“强队伍”。整合第一书记、扶贫工作对、包村同志以及村“两委”班子成员“四支队伍”，成立脱贫攻坚党小组88个，形成了镇（街道）党（工）委领导、第一书记牵头、扶贫工作队和包村干部参与、村“两委”落实的工作机制，有效解决了帮扶工作各自为政的问题。壮大集体经济“用票子”。县财政列支1413万元、县管党费下拨130多万元，支持各村发展产业，壮大集体经济。各支部结合实际，大力推广“支部+合作社+贫困户”模式，把发展集体经济与脱贫攻坚深度融合，组织带领党员、群众创办了游凤岸底瓜蒌专业合作社、长宁焦胡西瑞黄桃专业合作社、南仁曹店奇康果业专业合作社等18个经济组织，以上级扶持资金和集体土地等入股，既发展壮大了村级集体经济实力，又为贫困群众持久脱贫提供了有力保障。支部连线搭桥“开方子”。针对一些贫困户自身条件受限，个人难以致富的实际，村党支部主动与企业、合作社对接，采取入股保底分红模式扶贫。大庄镇大东村、方寨村等21个村党支部协调将162户贫困户扶持资金55.335万元入股东方纸业集团，每户每年分红8%返本20%。长宁镇岗子村支部联系东方农机专业合作社，将10户贫困户扶贫贷款50万元入股合作社，每户分红6000元，等等，为贫困户脱贫拓宽了渠道。
夯实基础支撑，保障脱贫攻坚
坚持从阵地、投入、督查入手，全力保障脱贫攻坚工作。聚焦摘帽建强“大本营”。以“三清理三规范”为抓手，投资500多万元，大力实施阵地改造提升工程，高标准新建村级阵地3个，改造提升26个。全面推行村干部坐（值）班、民事代办等制度，定期举办实用技术培训，开展文化下乡等活动，宣传脱贫攻坚政策信息，提升群众致富本领，帮助贫困户脱贫。圈定脱贫靶向“主力军”。严格按照标准落实村级组织办公经费和村干部补贴，县财政为“第一书记”和扶贫工作队队长各拨付1万元工作经费，督促选派单位落实帮扶人员的交通、生活补助，办理人身意外伤害保险，兑现扶持资金，保障了脱贫攻坚工作顺利推进。监督奖惩双向“硬举措”。县委成立12个脱贫攻坚督导组，实行周督导、月汇总、季排名、半年考核的工作机制。结果与“三项机制”挂钩，先后评选表彰10名“优秀第一书记”，提拔重用8名扶贫干部，召回不称职第一书记9人，激发了驻村干部帮扶热情，有力推进了脱贫攻坚工作。（武功县委组织部 何伟刚 ）【责任编辑：彦波】