作者：候言菊
2018年，黄龙县扎实开展“在职党员进社区（农村）、不忘初心担使命、服务群众零距离”主题实践活动，进一步促进在职党员在服务群众中践守初心、担当使命，形成了党员受教育、居民得实惠、党建添活力、社会更和谐的良好局面。
明确主题，让任务“明”起来。为了避免社区承载不了，活动流于形式等问题，在广泛调研的基础上，将全县在职党员分为三个层面，有针对性的明确活动主题。县直党政机关、企事业单位在农村有脱贫攻坚帮扶责任的671名在职党员干部进驻农村，围绕“服务脱贫攻坚，助力乡村振兴”开展活动；县直党政机关、企事业单位其他686党员干部进驻城东、城西社区，围绕“做好微服务，贡献微力量”开展活动；乡镇机关站所254党员（含科级领导）由党委统一组织进驻本乡镇农村，围绕“立足本职做贡献，服务群众争先锋”开展活动，进一步提高了活动的针对性和实效性。
设岗定责，让优势“显”出来。建立全县在职党员信息库，全面、准确地掌握在职党员的特长和服务意向。充分发挥在职党员行业分布广、社会资源丰富、思维方式新的优势，按照“适宜、适时、适度”的原则，分领域、有针对性地设置爱心服务、儿童帮教、水电维修、敬老助残等公益岗位，明确具体任务及职责。党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报 1-2个岗位，同时签订服务承诺书，并以公开栏、电子屏等形式向全体居民进行公示，方便服务群众，接受群众的监督，促使党员自觉亮出身份，自觉接受单位党组织和社区（农村）党组织的双重领导、双重管理。
丰富形式，让服务质量“高”起来。在巩固原有有效做法和服务方式的基础上，探索创新菜单型服务、组团型服务、主题型服务和微心愿服务等务实管用的服务载体，确保服务群众有实效。2018年，在职党员根据自身特长、兴趣等认领服务岗位686个；整合服务力量，分类组建经济、卫生、文化等有行业特色、专业化的志愿者服务团队28个，定期进入社区开展服务；结合全域文明创建、脱贫攻坚等重点工作，广泛开展爱心捐赠、环境整治等服务活动6次；以生活困难群众、留守儿童、孤寡老人、残疾人等社区弱势群体为重点，积极征集认领微心愿348个。
科学评价，将在职党员“管”起来。社区（农村）党组织根据在职党员日常表现出具综合评定意见并反馈所在单位，作为年终民主评议党员的重要依据；在优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀公务员等评选中，听取社区（农村）党组织和群众的意见建议，对群众不认可的取消评优资格；在干部考察过程中，深入所在社区（农村）对拟提拔对象进行延伸考察，重点了解八小时之外表现、联系服务群众等情况，并在社区（农村）公示考察预告，接受居民群众监督；在职预备党员转正时，注重听取社区（农村）党组织意见，对不按时参加活动、表现不积极的不予以转正。通过科学的评价方法，进一步强化了对在职党员的监督和管理。
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