作者：武功县委组织部 孙磊 田丹阳
近年以来，武功县在贯彻落实容错纠错机制时，坚持三个重视，有效提高了干部干事创业的积极性，确保容错纠错机制在武功落地生根、实有成效。
重视事前防错，加强宣传教育。以“两学一做”学习教育、“作风建设年”活动为契机，以县委党校为主阵地，各级党组织为基本单位，采取集中学习、重点培训，干部自学等形式强化学习宣传容错纠错机制的力度，认真讲解容错纠错的相关程序和要求。同时，梳理典型案例，通过专家宣讲、媒体宣传等方式讲案例、学案例，使党员干部深刻领会掌握容错纠错机制的精神实质和本质内涵，有效解决了“容什么”的问题，打消了干部顾虑，营造了干事创业氛围。
重视事中容错，完善管理措施。通过召开干部座谈会和研讨会等形式，结合《咸阳市容错纠错实施办法（试行）》和我县实际，制定出台了《武功县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，明确了4项容错认定程序，细化了11种容错情形，划清了失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限，帮助干部理清了“容什么”的问题，进一步促进了容错纠错机制贯彻落实。
重视事后纠错，立足落实落细。根据具体情况，采取不同措施。对符合容错纠错情形的，情节轻微的，认真调查认定，予以免责。对于因先试先行造成一定影响和损失，但积极纠错的，予以容错。对犯过错误、受过处分、表现突出的同志，按照规定，重新任用。今年以来对干部作风排查出来的突出问题，根据监督执纪“四种形态”，对7名干部工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等行为分别采取函询、提醒、诫勉谈话的方式纠正错误，并制定整改措施，确保将存在问题整改到位，以实际行动解读了“怎么容”的问题，发挥了“容错纠错”机制促进工作的积极作用。（中共武功县委组织部 孙磊 田丹阳）
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