作者：武功县委组织部 杨江涛
武功县以新时代新思想新精神为引领，突出学习宣传、调研研判、实践运用三个重点，扎实推动“三项机制”落地生根、发力见效。
突出以上率下，抓学习宣传，营造浓厚落实氛围。省委新修订的“三项机制”印发后，武功县立即召开县委常委会，专题学习省委“三项机制”文件精神，部署贯彻落实意见。县委组织部召开部务扩大会议，学习研讨新“三项机制”精神，安排落实工作。县电视台、党建网、智慧党建云平台开设“三项机制”学习栏目，各党（工）委（党组）深入开展形式多样的新“三项机制”集中学习宣传活动，结合调研活动积极开展“三项机制”典型事例评选和身边好典型、好榜样培树宣传工作，引导党员干部将个人目标与追赶超越目标相适应、与全心全意为人民服务相统一，学典型、崇实干、树新风。
突出问题导向，抓调研研判，强化典型示范引领。聚焦破解问题、补足短板，对各镇办社区、各部门运用“三项机制”情况进行深入调研。运用调研成果，对照省委重新修订的“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”三项机制，对武功县“三项机制”实施办法进行修订完善，按相关程序正在征求意见。在去年以来先后对8个目标责任制考核落后县级部门、1个重点工作不力的单位班子成员进行专项研判的基础上。近期由县委常委、组织部长挂帅，组成6个研判组分别深入全县12个镇办社区和60多个县级部门逐一开展领导班子届中研判，结合研判结果运用鼓励激励、能上能下、容错纠错机制,以点带面，发挥示范引领作用，着力提升“三项机制”精准运用工作水平。
突出识准考实，抓实践应用，推动制度落地生根。注重运用年度目标责任考核、领导班子研判、脱贫攻坚成效考核和干部实绩考核“四个结果”，用足评优评先、考核奖励、提拔重用“三个手段”，用好用活“三项机制”实施办法。今年以来对53个镇办、县级部门以及2个突出贡献单位予以表彰，对170名在脱贫攻坚、重点项目、招商引资和党建工作中成绩突出的先进个人予以表彰，运用 “三项机制”提拔重用干部29人，对4名履职不力的干部予以免职，切实让“励”字发力、“容”字开道、“下”字生威。（作者：桂亚辉）
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