“小企业 大党建”
奏响发展最强音
--咸阳四方纸箱有限公司党支部工作综述
作者：渭城区两新党建工委副书记 李磊
咸阳四方纸箱有限责任公司党支部成立于2000年5月，现有党员22人。近年来，公司党支部在全省“评星晋级、争创双强”活动的有力推动下，秉承“小企业、大党建”工作理念，围绕“双强六好”，规范管理、创新载体，把党建工作转化为“看得见、摸得着”的生产力，实现了党建提升与企业发展的互动双赢。公司党支部书记、董事长曾当选陕西省第十次党代会代表，全省优秀党务工作者，陕西省劳动模范，陕西省优秀女企业家，陕西省“三八红旗手”，咸阳市优秀党务工作者等荣誉称号。企业党支部先后获得省、市、区政府“职工跨世纪立功标兵单位”、“非公企业改革工作先进单位”、“守合同重信用单位”、“非公企业党建工作示范点”、“陕西省先进基层党组织”、咸阳市、区“优秀党支部”、创建“学习型党组织”等荣誉。2015年被评为市级“双强六好”党组织，2016年被省委组织部、省非公党工委评为五星级非公企业党组织。
理清思路，构建党建新格局
随着改革的深入推进，结合各级党委对非公党建工作的新要求，公司党支部立足企业实际，转变思想观念，以改革创新的精神，提出了“一个目标、三个结合、三个打造”党建工作思路，即以五星级党组织创建为目标，坚持党建工作与企业生产经营相结合、党员先进性与员工价值提升相结合、党建活动与企业文化建设相结合，着力打造一支坚强的支部班子、打造一支以党员为骨干的优秀员工队伍、打造一个员工提升价值的工作平台，全面构建企业党建工作新格局。实践中，坚持党支部班子成员与企业领导层、工会、妇女组织交叉任职，使党建工作与企业发展同向、同步，并把党的工作融入群团工作，最大限度的凝聚职工力量；推行党员责任区、示范岗和承诺制，让党员先行先干，发挥示范带动作用。有效发挥了党组织在促进企业发展中的核心引领作用，实现了党建与非公经济发展互促互进，共建共赢。
规范管理，提升党组织凝聚力
按照非公企业党组织“六有”标准，投资7万多元建成标准化党员活动中心，实行专人管理负责，实现了党员活动阵地规范化。党员队伍建设中，公司党支部坚持“双向进入、交叉任职”方式，将人才党员化、党员人才化。目前，企业党员中90%以上是企业经营骨干和管理人员，中层管理人员99%是党员。为了强化企业党员的在党意识，公司支部提出了“四高”要求，即党员思想认识高、个人修养高、业务技能高、工作业绩高。同时，全体党员工装上绣有党徽，车间悬挂党员责任区标牌，时刻提醒党员干部为普通员工做榜样。支部严格落实“三会一课”制度，规范党员组织生活，结合正在开展的“两学一做”学习教育，广泛开展“马栏革命纪念馆、红色照金”革命教育；邀请市、区委党校老师授课辅导，提升党员党性修养；邀请特级教师呼秀珍做爱岗敬业专题报告；开展“庆七一”、“十八大”知识竞赛等活动，切实增强了非公党组织的凝聚力和号召力，使非公企业“发展强”与“党建强”齐头并进。
创新载体，激发党员队伍活力
创建中，企业党支部提出“爱党、同心、发展”的企业价值理念，通过丰富活动载体，激发党员的积极主动性，引导党员立足岗位作表率，重要任务带头干，关键时刻冲在前，充分发挥了企业党员的先锋模范作用。一是积极开展“党员干实事”活动，要求每名党员“一天做一件实事、一月做一件好事、一年谋一件大事”，取得了显著的成效，成为党员发挥先锋作用的重要载体。二是广泛开展“党员志愿者”、“党员扶贫帮困”、“党员亮身份、为民办实事”、“三有三无”(即重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品)等活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，真正实现了“党员受教育、员工得实惠、企业有发展”。三是开展“民主恳谈活动”。通过征集职工“微心愿”，企业党组织与职工谈心谈话，让职工诚恳反映企业存在的问题，提合理化的建议，让党组织及时听取职工心声，维护职工合法权益，理顺职工与企业的关系，营造企业发展合力，打通了企业党员与群众、党组织与职工的有效沟通，真正使党建工作由“虚”变“实”，融入企业经营管理之中，有效促进了党建与非公经济发展共建共赢。【责任编辑：彦波】