通讯员：叶  茂 
为进一步解决拖欠农民工工资问题，今年以来，澄城县勇于探索，大胆尝试，大力度推行拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，不断营造良好规范的劳动用工环境。

一是加大宣传力度，营造良好氛围。在“春风行动”和各类专场招聘会活动中以及在人流量大的地方设立宣传点，发放资料手册、提供咨询服务，并通过微信公众号、微博等新媒体宣传《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，逐步构建“一处失信、处处受限” 的信用惩戒大格局。二是畅通投诉渠道，完善日常监管体系。在人力资源大厅设立投诉窗口，并公布投诉举报联系方式，向农民工提供畅通的投诉举报渠道。同时坚持日常检查和专项检查相结合，进一步保障了农民工的合法权益。截至目前，开展专项检查2次，常规检查90余次，检查用人单位30家，共受理各类投诉案件25起，办结22起，正在办理3起，为300余名农民工讨回工资160余万元。三是强化部门联动，严厉打击违法行为。强化部门联动，由人社、司法部门进行联合执法，重点对拒不支付劳动报酬案件以及恶意拖欠、拒不支付的用工企业进行立案调查，违法处理。通过重大违法行为社会公布和“黑名单”制度，对拖欠农民工工资，且拒不改正的和造成严重不良社会影响的用人单位，列入“黑名单”和劳动保障重大违法行向社会公布。