作者：周咪
石堡镇加大村干部队伍管理和建设力度，通过“三个重点”使全镇村干部队伍素质和为民办事能力进一步提升，农村党组织凝聚力、战斗力不断增强。
以提升素质为重点，强化教育培训。镇党委依托“石堡绿色课堂”为村干部队伍“充电”，定期组织村“两委”成员、干部职工进行学习培训，重点围绕基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶等中心工作，将上级的政策、管理思路和先进经验、做法及时传达给村干部，提高村干部的思想觉悟。不定期对村干部进行农村实用技术培训，邀请专家深入田间地头手把手、面对面进行培训，增强村干部服务“三农”、服务群众的技能，助力乡村振兴。
以优化结构为重点，充实后备力量。以换届选举为契机，不断优化村干部队伍结构。2018年石堡镇9个村顺利完成村“两委”换届选举工作，选举产生“两委”班子成员86名，新一届“两委”班子文化程度、年龄结构均比上届有所提高。注重将村致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人等培养为后备干部或党员，把优秀村干部培养成村支部书记，储备骨干力量，做好村干部的优化与衔接。
以制度保障为重点，狠抓作风建设。制定《石堡镇村干部考核管理办法》，镇党委、镇纪委不定期督查村干部在岗、坐班值班情况，督查结果与绩效工资挂钩，在督查过程中发现2次不在岗的镇纪委给予通报，3次不在岗的取消评优资格并给予组织处理。结合“三述两评”工作，规范各村支部、村委会述职、民主评议、党（村）务公开、坐班值班等制度，确保村上“事事有人管，人人都管事”。
责任编辑：彦波