作者：乾县县委组织部 史堆堆 李战战
今年以来，乾县以促进新时代干部担当作为为目标，着力提升干部教育培训的前瞻性、针对性和实效性，积极创新实施干部教育培训模式，促进了全县各级干部政治素养和履职能力不断攀升。
“预贮式”培训，未雨绸缪强本领。坚持把干部教育培训与党建与经济社会发展的重点任务紧密结合。紧扣党的建设、社会发展等方面的最新动态、最新精神，立足县域经济社会发展实际，确定富含红色元素和本土特色的习近平新时代中国特色社会主义思想、防范化解重大风险、扫黑除恶、乾陵大景区建设、双矮苹果示范园建设等课题，邀请行业专家和拔尖人才，周密设置班次，为党员干部超前充电，预存素养和能力，确保干部队伍在各项攻坚战和重大任务中有担当、有作为。
“靶向式”培训，精准施策补短板。坚持把干部教育培训工作与班子研判、季度擂台赛及日常督导考核紧密结合，深度发现和挖掘干部思想上的困惑、能力上的不足、发展中的短板等能力素养存在的问题，实施干部教育“靶向式”培训工程，全县共建立政治素养、产业能力、精准脱贫等6类21个培训基地，针对不同行业领域、不同干部群体、不同短板和问题精心设置培训课程，有针对性地精准授课，着力补齐干部短板，提升干部队伍的整体素养和能力，推动经济社会高质量发展。
“跟进式”培训，传经送宝破难题。坚持把干部教育培训与全县重点工作、重大项目推进落实紧密结合，把干部放在扶贫攻坚、重点项目、信访维稳等基层一线和工作实践中去锻炼，紧扣工作和项目落实中遇到的困难和问题，紧扣干部队伍在在攻坚克难中政策能力、业务能力、协调能力等弱项和短板，全程开展“跟进式”培训，把干部教育培训课堂前移到工作一线，聘请工作先进地区的领导干部现场讲解经验，为干部队伍攻克难题及时“传经送宝”，确保重点工作、重大项目顺利推进实施。截止目前，共举办“跟进式”现场培训班20多场次，有力促进了扫黑除恶、产业扶贫、春季农田管理、规范执法等工作的顺利推进。
责任编辑：彦波